offres d’emploi chez Scotiabank à Mexique
Identity & Device Management Specialist (Intune/Entra ID)
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Consultor de Riesgo Tecnológico y Cumplimiento TI
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Consultor de Datos, Reportes y Optimización de Procesos
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAnalista de Negocios y Arquitectura — Enlace Operativo
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Ejec Especializado/a Clover / Nomina
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Asesor/a de Experiencia al Cliente Bilingüe: Excelencia
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Asesor/a de Experiencia al Cliente Bilingüe
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Analista de Estructuras y Movimientos de Personal
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Analista Mov Estructura y Empleados (eventual)
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Ejecutivo de Créditos Automotrices - CrediAuto
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Ejecutivo/a Especializado/a Credito Automotriz
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Identity & Device Management Specialist (Intune/Entra ID)
Résumé du poste
A leading financial institution in Mexico City is seeking a specialist to ensure efficient and secure administration of digital identities and devices using Microsoft Intune and Entra ID. The ideal candidate will have a Bachelor's degree in a relevant field, at least 3 years of experience in device management, and proficiency in security policies. Bilingual proficiency in Spanish and English is essential. Join us to deliver a smooth and secure user experience while ensuring compliance with organizational standards.
Qualifications
- Minimum of 3 years of experience in managing device and/or identity management platforms.
- Proven experience in implementing and supporting Microsoft Intune and Entra ID.
- Knowledge of security policies, regulatory compliance, and access management.
Responsabilités
- Administer and support the mobile device management (MDM) and mobile application management (MAM) platform using Microsoft Intune.
- Manage the lifecycle of digital identities including provisioning, deactivation, and permissions.
- Design and implement data protection policies, device encryption, and update management.
Connaissances
Formation
Outils
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.