Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
Beneficios
- Vales de despensa
- Contratación directa con la Institución
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Aguinaldo 30 días
- 20 días de vacaciones por año
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
Funciones
- Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
- Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial.
- Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial.
- Detectar oportunidades de negocio.
- Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
- Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
- Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
- Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
- Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida.
- Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia.
- Licenciatura en áreas económico‑administrativas preferentemente terminadas.
- Excelencia en el servicio al cliente.
- Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario.
Inclusión y Equidad
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
- Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.
- Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
- Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.
- Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.