Líder de Agua Purificada

BEPENSA, S.A. de C.V; Cancún; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de producción de alimentos en Cancún busca un Líder de Agua Purificada con al menos 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de alimentos y bebidas. Se requieren habilidades en coordinación de fuerza de ventas, desarrollo de mercados y gestión de calidad. Si cumples con los requisitos, postúlate y únete a un equipo comprometido con la igualdad laboral. Disponibilidad para viajar y horarios extendidos son necesarios.

Formación

• Mínima de 2 años como responsable de Ventas, preferiblemente en la industria de Alimentos y/o Bebidas.
• Licencia de coche y motociclista vigente es indispensable.

Conocimientos

Ventas

Desarrollo de mercados

Coordinación de fuerza de ventas

Análisis de base de datos

Sistemas de gestión de calidad

Control de inventarios

Prospección de clientes

Servicio al cliente

Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

Inglés (deseable)

Educación

Licenciatura Económico-Administrativa

Descripción del empleo

Quintana Roo
req30036

Posición

Líder de Agua Purificada

Estudios

Licenciatura Económico-Administrativa (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia

Mínima de 2 años como responsable de Ventas (deseable en empresas del giro Alimentos y/o Bebidas).

Conocimientos

Ventas, desarrollo de mercados, coordinación de fuerza de ventas, análisis de base de datos, sistemas de gestión de calidad y control de inventarios, prospección de clientes, servicio al cliente, paquetería office intermedio (Word, Excel, PowerPoint) e inglés (deseable), licencia de cocheín y motociclista vigente (indispensable).

Disponibilidad

• Viajar.
• Horario Extendido.
• Cambio de Residencia (en caso de aplicar).

Avisos Importantes

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en algún de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promocion de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.