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puestos de Interno en México
Analista de Cuentas por Cobrar: Impulsa Cobranza
Scania Nederland B.V.
Santiago de Querétaro
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 5 días
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Quiero recibir las últimas vacantes disponibles de puestos de “Interno”
Especialista en Verificación de Anexo 30 bajo estandar ISO 17020
Smart Quallity Software
Ciudad de México
Híbrido
MXN 400.000 - 600.000
Hace 5 días
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Especialista Senior en Cumplimiento y Gobernanza
GEPP
Ciudad de México
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Hace 5 días
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Supervisor de Produccion
Allegion
Ensenada
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 5 días
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Especialista Clínico(a) en neurointervencionismo. - Indispensable saber manejar
Sincronia Médica Aplicada
Ciudad de México
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Hace 5 días
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Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesDirector de TI
Human Quality - HQP
Ciudad de México
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Hace 5 días
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KYC & AML Operations Analyst II
Citi
Ciudad de México
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 5 días
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Chofer Repartidor en Camioneta
Daystore
Toluca
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 5 días
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresNEGOCIADOR VENDING | BBOX PLANTA CHIHUAHUA
Arcacontal
Chihuahua
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 5 días
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Especialista en impresoras - Surtimiento de consumibles
IT Solutions Global Incorporated S de RL
Puebla de Zaragoza
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 5 días
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Auxiliar de Operaciones
Localiza&Co
Ciudad de México
Presencial
MXN 600.000 - 800.000
Hace 5 días
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STORE MANAGER
AutoZone de México
Tula
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Hace 5 días
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ANALISTA DE CREDITO Y COBRANZA | CEDI SANTA RITA
Arcacontal
Gómez Palacio
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 5 días
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Auditoría Interna y Externa — Valor y Cumplimiento
Grupo Posadas
Yucatán
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 5 días
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CONTADOR GENERAL
Envases Papeleros de México
Fuentes del Valle
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 5 días
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Notificador
CONCESIONES INTEGRALES
Puebla de Zaragoza
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 6 días
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QA Auditor (proyecto)
Kimberly Clark
Heroica Nogales
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 6 días
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GERENTE TARJETA DE DEBITO
Grupo Financiero Banorte
Ciudad de México
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 6 días
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Recepcionista Corporativa y Soporte Administrativo
Confidencial
Tlalnepantla
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 6 días
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COORDINADOR LOGISTICA ZONA | PLANTA HERMOSILLO
Arcacontal
Hermosillo
Presencial
MXN 1.000.000 - 1.500.000
Hace 6 días
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Title HSE Coordinator
Gestamp Sofedit - Le Theil
Toluca
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 6 días
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Coordinador de Operaciones: Gestión de CEDIS y Cartera
Arcacontal
Ciudad de México
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 6 días
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COORDINADOR DE OPERACIONES | BOKADOS OBSERVATORIO
Arcacontal
Ciudad de México
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 6 días
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Analista de Cuentas por Cobrar: Impulsa Cobranza
Scania Nederland B.V.
Santiago de Querétaro
Presencial
MXN 50,000 - 200,000
Jornada completa
Hace 5 días
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Descripción de la vacante
Una conocida empresa en el sector automotriz busca un profesional para ser parte activa de la cobranza y gestión de cuentas por cobrar. El candidato ideal tendrá licenciatura en Contabilidad, Administración o campo afín. Se facilitarán responsabilidades que incluyen generar información financiera, garantizar la actualización de estados de cuenta y desarrollar capacitaciones. Se valorará experiencia en análisis financiero y gestión de cobranzas.
Formación
- Experiencia en gestión de cuentas por cobrar.
- Habilidades analíticas para filtrar y analizar información.
- Capacidad para planificar y diseñar capacitaciones.
Responsabilidades
- Generar información financiera de soporte para divisiones.
- Gestionar cuentas por cobrar con clientes.
- Actualizar y dar seguimiento a estados de cuenta.
- Desarrollar y aplicar evaluaciones de conocimientos.
- Realizar análisis de la información y elaborar reportes.
Educación
Licenciatura en Contabilidad
Licenciatura en Administración
Licenciatura afín
Descripción del empleo
Ser parte activa de la cobranza, ya sea generando la información financiera de soporte para las divisiones y/o CSU´s, o bien gestionando directamente las cuentas por cobrar con los clientes.
- Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
- Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
- Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
- Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
- Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.
- Garantizar la actualización de los estados de cuenta de la empresa.
- Garantizar el seguimiento de la cartera de cobranza.
- Garantizar la correcta gestión de la información de las cuentas de los clientes.
- Garantizar la realización de el cálculo de flujo de efectivo.
- Filtrar la información del portal y hacer el análisis de la misma.
- Identificar la información para aplicar los pagos y que se refleje en los estados de cuenta de los clientes.
- Planeación y calendarización de capacitaciones.
- Diseño y desarrollo de materiales para la capacitación a la fuerza de ventas.
- Diseño y aplicación de evaluaciones de conocimientos.
- Desarrollo de entrenamientos técnicos para vendedores.
- Acompañar y atender necesidades específicas del equipo de ventas.
- Dar de alta a los clientes con la información correcta.
- Evaluar y analizar las cuentas de los clientes para bloqueo y desbloqueo.
- Notificar los movimientos de bloqueo y desbloqueo.
- Tener el control de las devoluciones a clientes con la información requerida.
- Proyectar la cobranza del mes y compartir la información con las áreas involucradas.
- Realizar el análisis de la información y elaborar el reporte.
- Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín concluida con título.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.