Ingles-Jobs in Mexiko

Asegurar el buen desarrollo del programa de producción de combustibles alternos y resolver las distintas problemáticas operacionales, distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.

• Administrar al personal a cargo, fomentando la misión, visión y valores de CEMEX.
• Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de la maquinaria de la planta.
• Cumplir con lo establecido en los procedimientos operativos de SGI, instrucciones de trabajo y descripción de tareas especificas en cada una de las actividades del perfil y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye: reportar incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pine en riesgo al realizar una actividad.
• Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo, trabaje en condiciones de seguridad.
• Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal.
• Administrar el perfil de planta en la herramienta Watze, brindando el servicio que se ofrece de cara a los clientes.
• Enfocar los esfuerzos en la mejora del servicio de disposición que se ofrece y al incremento de sustitución de combustibles y materias primas.

• Mantener la continuidad operativa en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
• Logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos.
• Fomentar la participación de los equipos de trabajo.

• Escolaridad: Ingeniería industrial, afín
• Ingles básico / intermedio
• Experiencia requerida: 2 a 3 años con experiencia en manejo de personal.
• Conocimiento requerido:
  • Paquetería Office intermedio
  • SAP
  • Logística
  • Conocimientos de regulación sobre el manejo de residuos peligrosos.
• Competencias críticas:
  • Toma de decisiones
  • Enfoque al cliente
  • Solución de problemas
  • Negociación
  • Comunicación

• Internas:
  • Gerente de operaciones, Gerente de combustibles alternos
  • Coordinadores de operación
  • Logística
  • Áreas Staff
• Externas:
  • Clientes
  • Proveedores
  • Autoridades

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.