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Una reconocida empresa de dispositivos médicos busca un profesional para liderar el crecimiento comercial en Ciudad de México. El candidato ideal debe tener al menos cinco años de experiencia en ventas de dispositivos médicos y un título universitario. Las responsabilidades incluyen alcanzar objetivos de venta, identificar oportunidades comerciales y definir proyectos claves. El dominio de Excel y CRM es esencial, y se valorará la experiencia en ortopedia y un nivel de inglés intermedio.
En Stryker, trabajamos con determinación para mejorar la atención médica. Esta posición te ofrece la oportunidad de liderar el crecimiento comercial en Puelba - México, impulsando tecnologías innovadoras que transforman la vida de los pacientes. Si te motiva generar impacto y te desenvuelves con energía en entornos dinámicos, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.
Alcanzar los objetivos de ventas en las líneas asignadas: Sports Medicine, Joint Replacement y Mako
Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales diferenciadas
Implementar planes estratégicos por territorio en coordinación con el Gerente de Ventas
Definir y ejecutar proyectos clave: planificación de inventario, sets de instrumentos, precios y eventos educativos
Evaluar la calidad del servicio brindado por los clientes institucionales a los usuarios finales
Ser el referente técnico y de producto para los clientes en tu región
Actuar como enlace entre los clientes y áreas internas como Operaciones, Regulación, Calidad y Compliance
Mantener visibilidad clara sobre inventario, rotación y canalización por cliente
Título universitario
Mínimo 5 años de experiencia en ventas de dispositivos médicos
Mínimo 3 años de experiencia en ventas directas
Experiencia previa en empresas multinacionales
Dominio de Excel, Word y plataformas CRM
Experiencia en ortopedia
Inglés intermedio (oral y escrito)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.