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Güntner de México, S.A. de C.V.
Kelly Services
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Una compañía de Servicios de TI busca un Desarrollador BI con al menos 3 años de experiencia. El candidato ideal debe tener habilidades en análisis de datos, creación de reportes en PowerBI, y manejo de bases de datos SQL como MSSQL u Oracle. Se valorará el conocimiento en herramientas como Alteryx y Dataiku y un nivel de inglés B2. Se necesita excelente comunicación y trabajo en equipo para diseñar soluciones de datos efectivas.
En Axity, creemos en el poder de los datos. Nuestro compromiso es ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones informadas y estratégicas a través del análisis de datos, y para lograrlo, necesitamos a alguien como tú, listo para enfrentar desafíos y aportar sus conocimientos en el mundo de la inteligencia de negocios. Somos una compañía de Servicios de TI y Comunicaciones con más de 35 años de trayectoria en el mercado Latinoamericano. Contamos con un portafolio integral de servicios para ayudar a nuestros clientes a afrontar sus retos de Transformación Digital. 3,500 profesionales unidos con un mismo propósito: Transformar tecnologías de información en valor.
El Desarrollador BI es un experto en minería de datos, análisis de datos y visualización de datos. Trabajarán en la comprensión y manipulación de los datos disponibles a través de los diferentes métodos de conexión de la Plataforma de Datos con el fin de generar información que sea valiosa y útil para las diferentes áreas de negocio de la organización. Deben trabajar siguiendo los estándares de la industria para el gobierno de datos, comprenderán el linaje de datos, la extracción de datos y la documentación de datos, cada análisis, estudio o visualización creada debe estandarizarse y documentarse utilizando las herramientas de la empresa. Esta persona trabajará con usuarios finales de todos los niveles, operativos y ejecutivos, recopilando necesidades comerciales y diseñando soluciones de datos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.