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Reclutador de campo
Descripción de la vacante
Una empresa de servicios en Tlaxcala busca un Reclutador de Campo. El candidato ideal debe tener al menos 1 año de experiencia en reclutamiento de personal operativo, además de habilidades en reclutamiento en campo y entrevistas. Se ofrece un salario neto de $6,000 mensuales, seguros, vacaciones, entre otros beneficios. Se trabaja de lunes a viernes, 90% en campo y 10% en oficina. Se promueve la diversidad e inclusión laboral.
Servicios
Formación
- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento de personal.
- Deseable conocimiento de zonas de la ciudad.
Responsabilidades
- Reclutamiento en campo mediante volanteo y ferias de empleo.
- Realizar entrevistas y filtros de selección de candidatos.
- Solicitar documentos para contratación.
Conocimientos
Educación
Empresa Mexicana dedicada a brindar servicios de limpieza, seguridad, mantenimiento y capital humano, está buscando un RECLUTADOR DE CAMPO.
Zona de trabajo: Ciudad Industrial Xicohtencatl 1, Tetla de la Solidaridad, Tlaxcala.
- Sueldo de $6,000 neto mensual
- Seguro
- Vacaciones
- Aguinaldo
- Infonavit
- Fonacot
- Experiencia: 1 año mínimo en reclutamiento de personal operativo y de limpieza
- Deseable conocimiento de las zonas de la ciudad donde se establece
- Escolaridad: Lic. En Administración, Recursos humano, afín
- Sexo: indistinto
- Lunes a viernes de 8am a 6pm
- Reclutamiento en campo (volanteo, posteo, ferias de empleo, etc.)
- Realizar rutas en colonias de la localidad
- Realizar entrevistas y filtros de selección de candidatos
- Seguimiento a candidatos
- Solicitud de documentos a candidatos para su contratación
- Utilización de diferentes fuentes de reclutamiento
- 90% CAMPO 10% OFICINA
- Armado de expedientes
- Inducción al personal de nuevo ingreso
Solo se considerarán candidatos que cubran el perfil y adjunte CV.
En esta empresa se promueve una cultura de respeto a la diversidad e inclusión laboral, NO a la discriminación por orientación sexual, condición social, creencias religiosas, origen étnico, nacionalidad, estado de salud, doctrina política o discapacidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.