Reclutador/a - de campo

Omese; Tlaxcala de Xicohténcatl; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Tlaxcala busca un Reclutador de Campo. El candidato ideal debe tener al menos 1 año de experiencia en reclutamiento de personal operativo, además de habilidades en reclutamiento en campo y entrevistas. Se ofrece un salario neto de $6,000 mensuales, seguros, vacaciones, entre otros beneficios. Se trabaja de lunes a viernes, 90% en campo y 10% en oficina. Se promueve la diversidad e inclusión laboral.

Servicios

Sueldo de $6,000 neto mensual

Seguro

Vacaciones

Aguinaldo

Infonavit

Fonacot

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento de personal.
• Deseable conocimiento de zonas de la ciudad.

Responsabilidades

• Reclutamiento en campo mediante volanteo y ferias de empleo.
• Realizar entrevistas y filtros de selección de candidatos.
• Solicitar documentos para contratación.

Conocimientos

Reclutamiento de personal operativo

Entrevistas y selección

Conocimiento local de la ciudad

Educación

Licenciatura en Administración o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Empresa Mexicana dedicada a brindar servicios de limpieza, seguridad, mantenimiento y capital humano, está buscando un RECLUTADOR DE CAMPO.

Zona de trabajo: Ciudad Industrial Xicohtencatl 1, Tetla de la Solidaridad, Tlaxcala.

OFRECEMOS:

• Sueldo de $6,000 neto mensual
• Seguro
• Vacaciones
• Aguinaldo
• Infonavit
• Fonacot

REQUISITOS:

• Experiencia: 1 año mínimo en reclutamiento de personal operativo y de limpieza
• Deseable conocimiento de las zonas de la ciudad donde se establece
• Escolaridad: Lic. En Administración, Recursos humano, afín
• Sexo: indistinto
• Lunes a viernes de 8am a 6pm

RESPONSABILIDADES:

1. Reclutamiento en campo (volanteo, posteo, ferias de empleo, etc.)
2. Realizar rutas en colonias de la localidad
3. Realizar entrevistas y filtros de selección de candidatos
4. Seguimiento a candidatos
5. Solicitud de documentos a candidatos para su contratación
6. Utilización de diferentes fuentes de reclutamiento
7. 90% CAMPO 10% OFICINA
8. Armado de expedientes
9. Inducción al personal de nuevo ingreso

Solo se considerarán candidatos que cubran el perfil y adjunte CV.

En esta empresa se promueve una cultura de respeto a la diversidad e inclusión laboral, NO a la discriminación por orientación sexual, condición social, creencias religiosas, origen étnico, nacionalidad, estado de salud, doctrina política o discapacidad.