GT ADMON Y CONTROL SOPORTE A SUCS

Scotiabank; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un banco líder en América busca un líder para supervisar la gestión administrativa y de control de soporte a sucursales. El candidato ideal debe tener habilidades de liderazgo y una sólida orientación al cliente, así como experiencia en la gestión de relaciones y conocimientos en procesos contables. Este puesto, ubicado en Ciudad de México, ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo, promoviendo un alto rendimiento y fomentando una cultura inclusiva.

Servicios

Desarrollo profesional

Ambiente inclusivo

Formación

• Experiencia liderando equipos en un entorno bancario.
• Habilidades para la gestión de relaciones con clientes.
• Conocimiento de procesos contables y gestión financiera.

Responsabilidades

• Liderar la gerencia de administración y control de soporte a sucursales.
• Supervisar la gestión de pagos de facturas a proveedores.
• Proporcionar asesoría a clientes internos sobre registro contable.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al cliente

Gestión de suministros

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Administración o campo relacionado

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades

• Lidera y supervisa a la Gerencia Administración y Control Soporte a Sucursales dentro de la DGA Operaciones en México a nivel global y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Cumplir con los lineamientos para llevar a cabo la gestión de pago de las facturas emitidas y presentadas por los Proveedores de las distintas Direcciones de la DGA Operaciones.
• Apoyar a las funciones de la Subdirección y Dirección en seguimiento de asuntos relacionados con proyectos, gastos e ingresos, temas contables, así como administración.
• Asegurar el seguimiento y control de las facturas recibidas por los proveedores por los servicios contratados, analizando y coordinando los procesos para optimizar los recursos, materiales y eficientar la calidad de los servicios.
• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes internos y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Supervisar las actividades inherentes de la gerencia a través de revisiones periódicas,
• coaching y juntas grupales con la finalidad de garantizar la correcta funcionalidad del área.
• Proporciona asesoría y soporte a los clientes internos y externos con relación al registro contable de gastos, así como dar seguimiento a los Acuerdos que se determinen en conjunto.
• Dar seguimiento a los requerimientos con las áreas de negocio (Padron de Proveedores, Finanzas, etc)
• Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Supervisar las auditorias, validando la información que se solicita y proporciona a los auditores internos/externos.
• Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.
• Coadyuvar en la cobertura de sus compañeros en ausencia por vacaciones, incapacidad, etc; garantizando la realización de funciones y actividades manteniendo la continuidad de la operación.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Ubicación

Ubicación(s): México: Ciudad de México: Benito Juárez

Acerca de Scotiabank

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

Información Adicional

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.