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Gerente de Recursos Humanos
Job summary
Una empresa del sector de Tecnología en Monterrey busca un/a Gerente de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia. El rol requiere dirigir áreas de RH, gestionar equipos en entornos de alta rotación y desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Es esencial contar con un título universitario en Recursos Humanos o áreas relacionadas y experiencia en normatividad laboral en México.
Benefits
Qualifications
- Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos y 3+ años en entornos de alta rotación.
- Conocimientos sólidos en normatividad laboral en México.
- Experiencia comprobable en gestión de equipos de recursos humanos.
Responsibilities
- Dirigir áreas de RH en organizaciones con alta rotación.
- Implementar programas para reducir rotación y mejorar clima laboral.
- Monitorear KPIs clave de talento.
Skills
Education
- Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia dirigiendo areas de RH en organizaciones con alta rotación.
Empresa del sector de Tecnología.
- Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos y 3+ años en entornos de alta rotación.
- Experiencia en planeación de fuerza laboral, reclutamiento de alto volumen.
- Conocimiento en engagement y retención, implementando programas para reducir rotación y mejorar el clima laboral.
- Experiencia en gestión del desempeño, capacitación de líderes y desarrollo/sucesión de talento.
- Dominio de cumplimiento laboral, nómina, administración de beneficios, auditorías y sistemas HRIS.
- Capacidad para gestionar relaciones con clientes, manejar escalaciones y reportar métricas de talento.
- Habilidad analítica para monitorear KPIs clave: rotación, tiempo de cobertura, desempeño y cumplimiento de SLAs.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas relacionadas.
- Conocimientos sólidos en normatividad laboral en México.
- Experiencia comprobable en gestión de equipos de recursos humanos.
- Habilidad para diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Salario competitivo.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.