Value Stream Manager

TENNECO; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en manufactura busca un VSM de Manufactura en Puebla. Esta posición es clave para asegurar la satisfacción del cliente y un ambiente seguro para los empleados. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en roles similares y una licenciatura en administración o ingeniería. Se requiere un alto nivel de inglés y conocimientos en procesos de estampado y maquinado. Se ofrece un trabajo dinámico con oportunidades de mejora continua y desarrollo profesional.

Formación

• 5 años en puestos iguales o similares.
• Inglés nivel negocios.

Responsabilidades

• Asegurar la satisfacción del cliente a través del cumplimiento de sus requisitos.
• Mantener un ambiente seguro para nuestros empleados.
• Cumplir los requisitos del negocio en términos de seguridad y calidad.

Conocimientos

Procesos de estampado

Procesos de Maquinado

Administración de Proyectos

Conocimiento en solución de problemas

Metas y organización

Educación

Licenciatura (Administración y/o Ingeniería) Titulado

Descripción del empleo

I. GENERALES

PUESTO : VSM de Manufactura

CODIGO PUESTO : 40500063

NIVEL : Manager

FUNCION : Operaciones

SUBFUNCION : Manufactura

PUESTO AL QUE REPORTA : Gerente de Planta

PUESTOS QUE LE REPORTAN :

• Hourly Direct
• Salaries
• Temporales
• Hourly Indirect

II. OBJETIVO DEL PUESTO

Asegurar la satisfacción del cliente a través del cumplimiento de sus requisitos. Mantener un ambiente seguro para nuestros empleados. Cumplir los requisitos del negocio en términos de integridad, seguridad, respeto al medio ambiente, calidad, entregas, rentabilidad y promover una cultura de mejora continua en la organización.

III. PERFIL DEL PUESTO

NIVEL DE ESCOLARIDAD :

Licenciatura (Administración y / o Ingeniería) Titulado.

IDIOMA :

Inglés nivel negocios

EXPERIENCIA :

5 años en puestos iguales o similares

CONOCIMIENTOS

• Procesos de estampado
• Procesos de Maquinado
• Procesos Metalúrgicos (deseable)
• Administración de Proyectos
• Conocimiento en solución de problemas
• Establecer metas, roles y pautas.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES (deseable) :

• Conocimiento de la Compañía, conocimiento del Proceso, Conocimiento del Producto, Estándares de mejora continua (Lean Manufacturing), Estándares Corporativos de Calidad, Recursos Humanos, Seguridad, Finanzas, Compras e ingeniería.
• Acceso al sistema de calidad : SOC (Sistema operativo cojinetes) Successfactors, QSY’s, Compliant Pro. Plex, Sistema Keystone, TIP’s, Sistema EASE de LPA´s.
• Conocimientos de Normatividad Mexicana SHMA de acuerdo a ITRH-06-009-J DNC.
• GQPR0717S-PU Seguridad, salud y Medio Ambiente
• Planes de contingencia y Procedimientos Globales establecidos en el Manual del Sistema Operativo Cojinetes, ITDG-04-001.
• Reglamento Interior de Trabajo.
• Contrato Colectivo de Trabajo.
• Requerimientos Legales de la compañía.
• PCSR Seguridad del producto
• Requerimientos Específicos de clientes de acuerdo a Matriz de Requerimientos de Clientes ITRH-06-002-C.
• CQI´s aplicables a la manufactura de planta de Cojinetes (Manual de Calidad)
• ETMS IROX

IV. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS :

1= No desarrollada / Por desarrollar

2= Desarrollada

3= Consolidada / experto

Competencia Requerida (todos)

Nivel Requerido (1 al 3)

• Control Administrativo
• Enfoque a la Calidad
• Enfoque a Resultados
• Organización
• Aptitud de Liderazgo
• Capacidad Negociadora
• Comunicación Efectiva
• Actitud al Desarrollo de Otros
• Estilo Persuasivo
• Trabajo en equipo
• Autodesarrollo
• Dominio del Estrés

Competencias Líderes (personal a cargo)

Nivel Requerido (1 al 3)

• Pensamiento estratégico
• Pensamiento Innovador
• Planeación Funcional
• Sensibilidad a Lineamientos
• Autoconfianza
• Iniciativa

V. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

FUNCIÓN

ROLES Y RESPONSABILIDADES

Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS)

• Cumple con las obligaciones y responsabilidades descritas en los diversos reglamentos, políticas de EHS, RIT, CCT y disposiciones que rigen la empresa.
• Respeta y asegura que se cumplan los requerimientos de las Normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambientales, ISO 14,001, ISO 45,001 y regulaciones gubernamentales.
• Identificar los aspectos e impactos ambientales, condiciones y actos inseguros que puedan generar un riesgo de seguridad significativo en su área.
• Asegura que los empleados estén conscientes y asuman sus responsabilidades
• Fomenta que los empleados den sugerencias para mejorar el sistema EHS

Calidad y SGC

• Cumple con las obligaciones y responsabilidades descritas en los diversos reglamentos, políticas de Calidad, RIT, CCT y disposiciones que rigen la empresa.
• Respeta y asegura que se cumplan los requerimientos de las Normas ISO 9001, IATF 16949, regulaciones gubernamentales y requerimientos de los clientes.
• Asegura que los empleados estén conscientes y asuman sus responsabilidades.
• Comprender el sistema de gestión y su relación con las instalaciones.
• Apoya la gestión y administración cotidiana del sistema

Mejora Continua

• Participa en las diversas iniciativas de la planta como capacitaciones, Kaizen, 5S’s, Solución de Problemas, generación de ideas de mejora, proyectos de ahorro, productividad, etc.
• Da soporte en el cumplimiento de los objetivos y metas de la compañía.
• Contribuir en la creación de la cultura de mejora continua promoviendo la implementación y mantenimiento de un sistema de manufactura basado en el sistema operativo P3, los valores de la compañía.

Puesto de Trabajo

• Asegurar en colaboración con Recursos humanos un ambiente seguro para todo el personal de nuestra organización y el cumplimiento de nuestro objetivo.
• requisitos legales en materia de seguridad y de protección al medio ambiente.
• Cumple con las obligaciones y responsabilidades descritas en los diversos reglamentos y disposiciones que rigen a la empresa.
• Cumplir los requisitos del negocio en términos de rentabilidad, nivel de inventarios, flujo de efectivo
• Cumplir los requisitos de los Clientes.
• Mantener un equipo de trabajo estable
• Promover una cultura de mejora continua
• Asegurar la implementación y mantenimiento de un sistema de manufactura basada en el p3
• Mantener un sistema operativo robusto que sea el medio para lograr los objetivos del negocio.
• Coordinar y delegar actividades y responsables en los diversos proyectos y / o actividades a cargo.

VI. COMUNICACIONES / RELACIONES - INTERNAS Y EXTERNAS

Internas :

• Gerencia de Planta : Informar todos los aspectos relevantes relacionados con la operación de área productiva.
• Gerencias de otros departamentos : Trabajar en conjunto con los demás departamentos para el logro de los objetivos de la planta :
  • Compras : Trabajando juntos en el desarrollo de proveedores y control de compras.
  • Recursos Humanos : Colaborar con la creación y cumplimientos de los programas de capacitación y de desarrollo del personal.

Externas :

• Clientes : Atención a Auditorías, establecer medios de comunicación que ayuden a la satisfacción cliente con el producto y / o servicio mediante atención a información general, nuevos productos, nuevos proyectos, cambios de ingeniería.
• Proveedores : Información general, desarrollo de proyectos.
• Corporativo Tenneco : Información general, reclamaciones, nuevos productos, nuevos proyectos, cambio de ingeniería.