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Una empresa de logística en Acapulco busca un recién egresado de Ing. Industrial. El candidato tendrá un papel crucial en revisar y mejorar procesos administrativos, colaborando con diferentes departamentos para asegurar eficiencia y calidad. Se valorará experiencia previa y habilidades comunicativas excelsas. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Buscamos un recién egresado de la carrera de Ing. Industrial, de procesos, Admón.
En esta posición, serás responsable de revisar y garantizar la excelencia en todos los procesos administrativos, con nuestros clientes internos y externos.
Tu papel será crucial para asegurar que nuestras operaciones se desarrollen de manera eficiente y que cumplamos con los más altos estándares de calidad.
Tus responsabilidades incluirán la revisión y mejora continua de los procesos administrativos, la identificación de áreas de mejora y la implementación de soluciones efectivas con nuestros clientes externos.
También deberás colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia y la eficiencia en toda la organización.
Se requiere una sólida comprensión de los procesos administrativos y una capacidad demostrada para gestionar y mejorar la calidad.
Experiencia previa en un rol similar es altamente valorada.
Además, debes tener habilidades de comunicación excelentes, tanto escritas como orales, y una actitud proactiva y enfocada en resultados.
Conejo Corriendo se enorgullece de ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde valoramos el crecimiento profesional y la innovación.
Si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por la excelencia administrativa, te invitamos a unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito continuo de nuestra empresa.
Si estás interesado en este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.