Liverpool
PSC Industries
Human Quality.
Connect with headhunters to apply for similar jobsUna tienda departamental líder en San Nicolás de los Garza busca un Líder de Piso de Venta para impulsar al equipo y superar los objetivos de ventas. Se requiere licenciatura y 1 año de experiencia manejando personal, con un fuerte enfoque en la atención al cliente. Además, se ofrecen prestaciones de ley y beneficios adicionales como seguros y descuentos. El trabajo es de tiempo completo, con horarios flexibles de lunes a domingo.
El Puerto de Liverpool, empresa líder en México con más de 170 años en el mercado, conformada por sus unidades de negocio como Liverpool, Suburbia, Centros Comerciales Galerías, Boutiques y Negocios Financieros, con la misión de servir al cliente en todo lugar, todos los días y toda la vida, está en búsqueda de talento para su tienda departamental Suburbia.
¡Se busca personal para el área de LIDER DE PISO DE VENTA!
Impulsa a tu equipo de Experiencia de Ventas a conquistar cada objetivo y KPI de inventario (plan, margen, rotación, confiabilidad) con pasión y estrategia. Inspíralos a crear espacios impecables y con el surtido perfecto. Enciende en ellos la chispa de la atención al cliente excepcional en cada interacción. Lidera la creación de una propuesta de valor deslumbrante en cada rincón. Convierte la gestión del inventario en un arte preciso y ágil. Empodera a tus Asesores con conocimiento y estrategias que transformen cada venta en una experiencia memorable. Guíalos en la materialización de montajes que cautiven. Orquesta la armonía entre venta y exhibición para un impacto arrollador. Desafíalos a superar expectativas y a construir un legado de excelencia en cada área. ¡Juntos, elevaremos cada venta a una cumbre de éxito!
Laborarás de lunes a Domingo con dos días de descanso rolados a la semana.
Tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.