Sr Team Leader Popscent
Toluca, México. Título del puesto: Sr Team Leader (Popscent). Ubicación del trabajo: Planta Toluca. Objetivo de la posición: El Sr. Team Leader Popscent es responsable por verificar las operaciones diarias durante el proceso de manufactura de Popscent, asegurando la seguridad, integridad y calidad de nuestros colaboradores y nuestros productos garantizando el apego a nuestras politicas existentes. Es responsable por asegurar indicadores como cumplimiento al plan de producción, cumplimiento en servicio a nuestros clientes. Generar estándares y propuestas de mejora como parte de nuestra fuerte cultura de cuidado.
Requisitos de conocimientos técnicos
- Operaciones unitarias como destilación, emulsiones, filtración, reactores químicos
- Balances de materia y energía
- Manejo de sustancias inflamables así como sustancias químicas peligrosas
- Conocimiento en SAP, operación de sistemas automatizados como SCADA, paquetería office
- Buenas prácticas de manufactura y de documentación, normatividad nacional e internacional
Experiencia laboral preferible
- 3-5 años como supervisor de plantas químicas, petroquímicas, farmacéuticas, alimentarias o afín.
Conocimientos de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente
- Control de derrames
- Uso y cuidado del EPP
- Sistema Armonizado
- Buenas Prácticas de Documentación
- Buenas Prácticas de Manufactura
- TBRA (Análisis de riesgo)
- Metodologías de investigación de No Conformidades, Accidentes / Incidentes
- Trabajo en zonas clasificadas ATEX
- ISO 9001, 14000 y 22000
Responsabilidades clave
- Supervisar, implementar y mejorar los controles y estándares de seguridad, calidad, servicio, eficiencia y cuidado de los activos para contribuir al logro de la visión, misión y valores de la organización.
- Coordinar y monitorear de forma diaria / semanal los planes de producción realizando ajustes para lograr los objetivos.
- Desarrollar, motivar y guiar a los equipos de alto desempeño a cargo de cumplir con los planes de producción.
- Promover y ejecutar la cultura de mejora continua para asegurar que el proceso de fabricación esté en control y contribuir al logro de los indicadores operativos (seguridad, calidad, servicio, productividad, costo y cultura del área).
- Promover los valores, principios y fundamentos para crear un gran lugar para trabajar.
- Seguimiento a políticas, estándares, procedimientos de seguridad, calidad, productividad.
- Informar cualquier anomalía, daño o desperfecto al jefe inmediato y conforme a los sistemas disponibles y participar de forma activa en la mejora continua de los procesos.
- Documentación confiable del proceso o parámetros requeridos en bitácoras o registros correspondientes.
- Contribuir al orden, limpieza y cuidado de la infraestructura del sitio.
- Contribuir a la fuerte cultura del cuidado (personas, procesos, productos, activos, recursos).
RESPOSABILIDADES CLAVE OPERATIVAS
- Ejecución del plan de producción y las buenas prácticas de manufactura y documentación.
- Solicitud de los materiales requeridos a través de la plataforma SAP.
- Inspección de las materias primas, equipos y herramientas previo al uso.
- Seguimiento a buenas prácticas de manufactura.
- Manejo de residuos y materias primas peligrosas.
Responsabilidades con el sistema de gestión integral
- El empleado deberá mantener un comportamiento y respetar en todo momento los procedimientos y reglas de Calidad, Inocuidad, Seguridad, Higiene y protección al Medio Ambiente.
- Reportar Incidentes o Accidentes, Condiciones, Actos o comportamientos que pongan en riesgo la integridad de las personas, inocuidad o calidad del producto, afectación al medio ambiente o las instalaciones de Firmenich de acuerdo a lo establecido en el Sistema de Gestión Integral de forma inmediata a su superior.
- El personal deberá acatar [...] para el desempeño de su trabajo, tanto las disposiciones contenidas en leyes gubernamentales vigentes, Reglamento Interior, Politicas, Procedimientos circulares, avisos y manuales de operaciones que expida “ LA EMPRESA”, como las órdenes que reciba por conducto de sus superiores autorizados para ello.
- Participar activamente en análisis de causa-raíz, derivado de alguna desviación, resultados de procesos, indicadores, auditoria, investigación, entre otros, para ser parte de las acciones correctivas o preventivas hacia el sistema de gestión integral.
Años de experiencia y habilidades
- Años de experiencia
- Less than 2 years
- 2 - 4 years
- 4 - 8 years
- 8+ years
- Top skills:
- Quality Control
- PDCA
- ISO 9000
- Herstellung
- German
- Englisch
- Distributed Control Systems
- Continuous Integration
- Biotechnology
- Bioproduction