Practicante de Recursos Humanos

Maquinados Cooper de México; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un practicante de Recursos Humanos para apoyar la operación del área y mejorar el clima laboral. La persona deberá ser estudiante activo de áreas relacionadas y tener buena comunicación, así como facilidad para trabajar con personal operativo. Este rol ofrece experiencia práctica en procesos administrativos y un ambiente profesional estructurado. Los interesados deben enviar su CV actualizado a la dirección proporcionada.

Servicios

Experiencia práctica real en Recursos Humanos

Acompañamiento y formación directa

Apoyo económico competitivo

Formación

• Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
• Orden, discreción y responsabilidad.
• Interés real en aprender procesos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección básica.
• Coordinación de entrevistas iniciales.
• Control y seguimiento de incidencias.

Conocimientos

Buena comunicación verbal y escrita

Facilidad para el trato con personal operativo

Manejo básico de herramientas digitales

Educación

Estudiante activo(a) de Psicología

Estudiante activo(a) de Administración

Estudiante activo(a) de Gestión empresarial

Estudiante activo(a) de Recursos Humanos

Herramientas

Drive

Office

Descripción del empleo

Vacante: Practicante de Recursos Humanos / Clima Laboral

Ubicación: Puebla

Modalidad: Presencial

Tipo de puesto: Practicante (medio tiempo o tiempo completo)

Área: Recursos Humanos / Administración

Descripción del puesto

En Maquinados Cooper buscamos un(a) practicante de Recursos Humanos que apoye la operación diaria del área y que tenga gusto por el trato directo con las personas. Este rol es clave para mantener orden en procesos de RH y para fortalecer el clima laboral, mediante el acercamiento con el personal operativo y administrativo, tanto en nuestras instalaciones como en sitio cliente.

Principales responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección básica.
• Publicación de vacantes y organización de CVs.
• Coordinación de entrevistas iniciales.
• Armado y actualización de expedientes de personal.
• Control y seguimiento de incidencias (asistencias, retardos, permisos).
• Apoyo en procesos de inducción a personal de nuevo ingreso.
• Organización y resguardo de documentación laboral.
• Recorridos periódicos en taller y sitio cliente para acercamiento con el personal.
• Escucha de inquietudes, necesidades y sugerencias del personal.
• Apoyo en acciones sencillas para mejorar el clima laboral:
• Materiales visuales informativos.
• Comunicación interna.
• Mini-capacitaciones informativas.
• Elaboración de reportes básicos para Dirección.

Requisitos

• Estudiante activo(a) de:
• Psicología
• Administración
• Gestión empresarial
• Recursos Humanos
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Facilidad para el trato con personal operativo.
• Orden, discreción y responsabilidad.
• Manejo básico de herramientas digitales (Drive, Office, plataformas digitales).

Perfil ideal

Buscamos a alguien que sea:

• Organizado(a) y constante.
• Respetuoso(a) y profesional.
• Con capacidad de escuchar y canalizar información.
• Con interés real en aprender procesos de Recursos Humanos en un entorno industrial.

Ofrecemos

• Experiencia práctica real en Recursos Humanos.
• Aprendizaje en procesos administrativos y de clima laboral.
• Acompañamiento y formación directa.
• Apoyo económico competitive
• Ambiente profesional y estructurado.
• Apoyo para liberación de prácticas profesionales (si aplica).

Horario

A convenir de acuerdo con la disponibilidad académica.

Cómo postularse

Enviar CV actualizado indicando disponibilidad de horario a [e-mail] o postularse por este medio.