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Una empresa energética líder en Chihuahua busca un Líder de Estación GNV para gestionar operaciones de expendio de gas natural. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en el sector y será responsable de la gestión de personal, optimización de ventas y cumplimiento de normas de seguridad. Se valora actitud positiva y disponibilidad de tiempo. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del futuro energético!
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
¡Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Lider de Estacion GNV (30001544)
Como lider de estación estarás a cargo de la administración general de las operaciones de una estacion de expendio al público de gas natural vehicular. Esta posición será responsable de la gestión integral de la operación, incluyendo la supervisión del personal, gestión de los controles volumétricos de recepción y despacho de gas natural, la optimización de ventas, la gestión financiera y el cumplimiento de normas de seguridad y ambientales.
Serás el encargado de dirigir las estrategias comerciales y la generación de reportes, administración diaria de recursos, la atención a clientes y proveedores y el mantenimiento de las instalaciones.
Buscamos a una persona dinámica con disponibilidad de tiempo y con actitud positiva ante los retos, experiencia más de 3 años deseable en el sector y específicamente en estación de servicio.
¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.