Jr. Specialist, GPS Hub HR Tactical Support

Nissan Motors; Aguascalientes; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía automotriz líder en Aguascalientes busca un Jr. Specialist, GPS Hub HR Tactical Support. Su rol será clave para brindar soporte al equipo de contratación, asegurando una experiencia eficiente. Se requiere licenciatura en Recursos Humanos, inglés avanzado y experiencia administrativa, preferiblemente en manufactura. Ofrecemos crecimiento profesional y un paquete integral de beneficios.

Servicios

Crecimiento profesional

Capacitación en liderazgo

Beneficios competitivos

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia en áreas administrativas o de Recursos Humanos.
• Capacidad para realizar trabajo presencial en la planta.
• Conocimientos intermedios de Excel.

Responsabilidades

• Ser el primer punto de contacto para el equipo de reclutamiento.
• Ejecutar procesos de contratación cumpliendo con políticas internas.
• Colaborar con reclutadores y gerentes de contratación para ofrecer una experiencia positiva.

Conocimientos

Inglés avanzado

Excel intermedio

Comunicación

Colaboración

Enfoque proactivo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o afín

Herramientas

Workday

MS Office

Descripción del empleo

Ubicación(es): Planta de Manufactura – Aguascalientes, México

Horario de trabajo y modalidad: Tiempo completo, modalidad presencial

Requisito de educación: Licenciatura en áreas administrativas, Recursos Humanos o afines

Da forma al futuro de la movilidad en Nissan: lanza tu carrera, impulsa la innovación

Actualmente estamos buscando un–Jr. Specialist, GPS Hub HR Tactical Support para unirse a nuestro equipo en la planta de manufactura de Aguascalientes. Esta posición es clave para brindar soporte táctico al equipo de Adquisición de Talento (TA), asegurando una experiencia de contratación eficiente y alineada con los estándares globales en un entorno de alto volumen.

Un día en la vida de este rol:

• Ser el primer punto de contacto para el equipo de reclutamiento en manufactura, gestionando tareas administrativas y transaccionales.
• Ejecutar procesos de contratación cumpliendo con políticas internas, SLA globales y KPIs establecidos.
• Colaborar con reclutadores, gerentes de contratación y candidatos para garantizar una experiencia positiva de inicio a fin.
• Utilizar herramientas como Workday, Outlook y Excel para dar seguimiento a procesos y generar indicadores internos.
• Mantener un enfoque de servicio al cliente y mejora continua en todas las interacciones.

A quién buscamos:

Obligatorio:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia en áreas administrativas o de Recursos Humanos, preferentemente en entornos de manufactura.
• Conocimiento intermedio de Excel y herramientas de MS Office.
• Capacidad para realizar trabajo presencial en la planta de manufactura de Aguascalientes.

Deseado:

• Experiencia previa en Workday u otros sistemas de gestión de recursos humanos.
• 1 año de experiencia en procesos de contratación de alto volumen.
• Habilidades de comunicación, servicio al cliente y colaboración.
• Enfoque proactivo, actitud positiva y capacidad de autogestión en entornos dinámicos.

Línea jerárquica:

Reporta a: Supervisor TA GPS Tactical Center

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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