Human Resources SSC Manager

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gran organización dentro del sector industrial busca un líder para sus operaciones de Recursos Humanos en Monterrey. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de leyes laborales y optimizar procesos internos, colaborando con equipos regionales. Se requiere Licenciatura en Administración o Recursos Humanos, así como experiencia previa en el sector y habilidades de liderazgo. Se ofrecen salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones superiores a las de ley

Formación

• Experiencia previa en operaciones de Recursos Humanos dentro del sector industrial/manufacturero.
• Conocimiento avanzado de normatividad laboral en México.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Liderar las operaciones de Recursos Humanos dentro del entorno de Global Business Services.
• Garantizar el cumplimiento de leyes laborales, nómina y beneficios en Estados Unidos, Canadá y México.
• Colaborar con equipos regionales para alcanzar los objetivos estratégicos del área.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de herramientas tecnológicas

Conocimiento de normativas laborales

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Herramientas

Sistemas HRIS

Plataformas de nómina

Descripción del empleo

• Experiencia en entornos SSC/GBS liderando procesos de HR Operations.
• Conocimiento de leyes laborales, nómina y beneficios en Norteamérica.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una gran organización dentro del sector industrial/manufacturero que busca optimizar sus procesos internos de Recursos Humanos.

Descripción

• Liderar las operaciones de Recursos Humanos dentro del entorno de Global Business Services (GBS).
• Garantizar el cumplimiento de leyes laborales, nómina y beneficios en Estados Unidos, Canadá y México.
• Colaborar con equipos regionales para alcanzar los objetivos estratégicos del área.
• Gestionar proyectos orientados a la optimización de procesos de Recursos Humanos.
• Analizar e informar los principales indicadores del área a la dirección.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Fomentar una cultura de mejora continua en el equipo de Recursos Humanos.
• Actuar como punto de contacto principal para los temas operativos del área.
• Dominar sistemas HRIS y plataformas de nómina.

Perfil buscado

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa en operaciones de Recursos Humanos dentro del sector industrial/manufacturero.
• Conocimiento avanzado de normatividad laboral en México.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de Recursos Humanos.
• Inglés avanzado.

Qué Ofrecemos

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.