Human Resorces Business Parnert

Diana Leticia Martínez Muñoz; Xico; Presencial; MXN 800,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera internacional en Veracruz, Xico, busca un Gerente de RR.HH. que lidere el departamento y asegure el alineamiento estratégico con los objetivos organizacionales. El candidato ideal debe tener formación en Recursos Humanos o campos afines, con mínimo 7-10 años de experiencia, incluyendo 3 años en roles de liderazgo, y un dominio avanzado del inglés. Se busca un profesional que contribuya a crear una cultura sólida y gestione efectivamente el talento.

Formación

• Mínimo 7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Al menos 3 años en roles de HRBP o liderazgo en empresas industriales o técnicas.
• Experiencia en formar el área desde cero, enfocado a las personas.

Responsabilidades

• Responsable del Departamento de RR.HH liderando las áreas de Adquisición de Talento y Proceso de Reclutamiento.
• Alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
• Actuar como socio estratégico del negocio.

Conocimientos

Inglés avanzado

Liderazgo

Gestión de talento

Compensaciones y beneficios

Educación

Lic. en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración o afines

Maestría en Desarrollo Organizacional, MBA

Descripción del empleo

EMPRESA TRASNACIONAL FINANCIERA DIGITAL

BUSCA UN GERENTE DE RR.HH.

CON INGLES AVANZADO.

Objetivo del puesto

Responsable del Departamento de RR.HH liderando las áreas de Adquisición de Talento y Proceso de Reclutamiento, Nómina, Gestión del Talento, Capacitación, Relaciones Laborales, Compensaciones y Beneficios, Cumplimiento Normativo, Comunicación, Recepción, Servicios Generales, entre otros, actúa como socio estratégico del negocio, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales garantizando una cultura sólida y una gestión efectiva del talento.

Requisitos

• Formación académica: Lic. en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, MBA.
• INGLES AVANZADO INDISPENSABLE.
• Mínimo 7-10 años en Recursos Humanos.
• Al menos 3 años en roles de HRBP o liderazgo en empresas industriales o técnicas.
• Experiencia en formar el área desde cero, altamente enfocado a las personas.
• Altamente deseable haber trabajado con Ingenieros de Servicio Técnico muy especializado, asesores de servicio post venta, etc.
• Tener el ingles avanzado.

Contacto

Si estás interesado comunícate por WHATSAPP CON TERESA GUZMAN CON LA PALABRA HRBP.