Hr Manager

Zuma Labs, S. De R.L. De C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector está buscando un gerente de recursos humanos en Tijuana, Baja California. El candidato ideal contará con al menos 5 años de experiencia, incluyendo 2 años en un rol de gerencia. Se espera que dirija la estrategia de talento humano, garantice el cumplimiento normativo y trabaje en la mejora continua de la organización. Se ofrecen beneficios conforme a la ley y un entorno dinámico de trabajo en la planta de manufactura.

Servicios

Uniforme

Comedor

Gimnasio

Beneficios de acuerdo a la LFT

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos.
• Al menos 2 años como gerente de recursos humanos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.

Responsabilidades

• Dirigir la estrategia de gestión del talento humano.
• Coordinar las áreas de reclutamiento y desarrollo organizacional.
• Administrar auditorías internas y externas en temas laborales.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Alta capacidad de negociación

Comunicación efectiva

Gestión por competencias

Conocimiento en legislación laboral

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales

Maestría en Recursos Humanos o Derecho Laboral

Herramientas

Software de nómina

ERP

Descripción del empleo

Descripción y detalle de las actividades

Objetivo del Puesto

Dirigir la estrategia de gestión del talento humano en la organización, asegurando el desarrollo, bienestar, cumplimiento legal y eficiencia organizacional, alineando la cultura y el capital humano con los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones Principales

• Diseñar e implementar políticas y procesos de recursos humanos alineados con la normativa legal (LFT, IMSS, STPS).
• Coordinar y supervisar las áreas de reclutamiento, desarrollo organizacional, relaciones laborales, nóminas y compensaciones.
• Impulsar una cultura organizacional enfocada en la productividad, cumplimiento, colaboración y mejora continua.
• Desarrollar e implementar planes de capacitación, evaluación de desempeño y sucesión de talento.
• Gestionar estrategias de retención, clima laboral, reconocimiento e incentivos.
• Ser enlace entre dirección general y el personal para garantizar una comunicación efectiva.
• Administrar el cumplimiento de auditorías internas y externas en temas laborales.
• Supervisar la elaboración y control del presupuesto de RRHH.
• Garantizar el cumplimiento normativo en temas de seguridad social, contratos, jornada laboral y condiciones laborales.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones patronales, incluyendo manejo de incidencias, finiquitos y liquidaciones.
• Atender inspecciones de trabajo, demandas laborales y relaciones sindicales (en caso de existir).

Experiencia y requisitos

Escolaridad

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Deseable Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Derecho Laboral.

Experiencia

• Mínimo 5 años en áreas de RRHH, al menos 2 como gerente.
• Experiência en ambientes industriales o manufactureros, preferentemente alimenticios o farmacéuticos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana, manejo de IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS.
• Deseable experiencia en implementación de NOM-035 y normas de seguridad e higiene.

Conocimientos Técnicos

• Gestión por competencias, clima organizacional, evaluación de desempeño, planes de carrera.
• Herramientas tecnológicas de RH (ERP, software de nómina, psicometría).
• Normatividad laboral y auditorías externas (ISO, COFEPRIS, NOMs).
• Indicadores clave de RH (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, headcount, etc.).

Competencias Clave

• Liderazgo estratégico y pensamiento organizacional.
• Alta capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Comunicación efectiva y empatía.
• Ética profesional y confidencialidad.
• Capacidad de análisis, planeación y ejecución.

Condiciones

• Zona de trabajo: Planta de manufactura (en sitio).
• Horario: Tiempo completo.
• Reporta a: Dirección General.

Beneficios

• Beneficios de acuerdo a la LFT
• Uniforme
• Comedor
• comedor
• uniforme
• gimnasio

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Horario

• Tiempo completo
• Turno Matutino

Estudios Carrera con título profesional

Disponibilidad p.

viajar No