Hr Lead

Naya Homes; Xico; Híbrido; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de la construcción busca un HR Lead en Ciudad de México para liderar sus iniciativas estratégicas de recursos humanos. El candidato ideal debe tener un título universitario relacionado y al menos 3 años de experiencia en un rol similar. Las responsabilidades incluyen liderar el área de Recursos Humanos, gestionar procesos de reclutamiento y diseñar programas de desarrollo. Ofrecen un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional, así como un salario competitivo.

Servicios

Paquete de compensación competitivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Seguro de gastos médicos mayores

Vales de despensa

Formación

• Mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en empresas de hotelera y startups.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales locales e internacionales.
• Capacidad para implementar soluciones innovadoras para la gestión del talento.

Responsabilidades

• Liderar el área de Recursos Humanos, trabajando estrechamente con la alta dirección.
• Gestionar todos los procesos de reclutamiento y selección.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.

Conocimientos

Gestión del talento

Liderazgo

Comunicación excepcional

Negociación

Educación

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos

Herramientas

Herramientas de gestión de recursos humanos (HRIS)

Descripción del empleo

• Ubicación: Polanco, CDMX
• Tipo de puesto: Tiempo completo
• Departamento: Recursos Humanos
• Reporta a: Dirección General

Descripción de la empresa

En Naya Homes estamos buscando un profesional apasionado por la gestión del talento, que se una a nuestro equipo como HR Lead para liderar nuestras iniciativas estratégicas de recursos humanos.

Responsabilidades

• Liderar el área de Recursos Humanos, trabajando estrechamente con la alta dirección para desarrollar e implementar estrategias que apoyen el crecimiento organizacional.
• Gestionar todos los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento clave para la empresa.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, formación y planes de carrera.
• Supervisar la gestión del desempeño, promoviendo una cultura de feedback continuo y desarrollo profesional.
• Gestionar el diseño e implementación de políticas de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos.
• Ser un socio estratégico para los líderes de los diferentes departamentos, proporcionando asesoramiento sobre la gestión del talento, resolución de conflictos, y mejora del clima organizacional.
• Desarrollar y coordinar iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
• Supervisar y gestionar el equipo de Recursos Humanos, fomentando un ambiente colaborativo y de alto desempeño.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o áreas afines.
• Mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en empresas de hotelera y startups.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales locales e internacionales.
• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.
• Habilidades excepcionales en comunicación y negociación.
• Capacidad para implementar soluciones innovadoras para la gestión del talento.
• Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos (HRIS, plataformas de reclutamiento, etc.).

Ofrecemos

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.
• Sistema de trabajo híbrido.
• SGMM
• Vales de despensa.

Cómo aplicar

Si estás interesado / a en formar parte de nuestro equipo y cumplir con los requisitos mencionados, por favor aplica por este medio.

Sueldo : $45,

$50, al mes

Beneficios

• Seguro de gastos médicos mayores
• Vales de despensa

Tipo de jornada

Turno de 8 horas

Lugar de trabajo

Remoto híbrido en Ciudad de México, CDMX

Fecha de inicio prevista : 15 / 11 / 2024