Gerente De Recursos Humanos

Assésor; Saltillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector industrial busca un Gerente de Recursos Humanos para coordinar diversas áreas como nóminas y reclutamiento. Se requieren al menos 5 años de experiencia en un rol similar, especialmente en la industria metal mecánica, así como habilidades de negociación y liderazgo. Se valorarán conocimientos en Ley Laboral y manejo de sistemas de nómina. El puesto es de tiempo completo con un salario mensual de $55,000 a $65,000, y se trabaja de manera presencial en Saltillo, Coahuila.

Formación

• 5 años de experiencia como Jefe o Gerente de Recursos Humanos, preferentemente en empresa metal mecánica o industrial.
• Inglés no indispensable, pero deseable.

Responsabilidades

• Coordinar a equipo de nóminas, IMSS, reclutamiento y administrativos.
• Coordinar agencias de reclutamiento masivo.
• Revisar procesos de IMSS y nóminas.
• Negociar bajas laborales involuntarias.
• Gestionar ISO en temas de capacitación.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Relaciones interpersonales

Tolerancia al estrés

Negociación

Conocimientos de Ley Laboral

Conocimientos de sistema de nómina

Educación

Licenciatura en Administración o afín

Herramientas

Sistema de nómina COMPAQi

Descripción del empleo

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos

• Educación: Licenciatura en Administración o afín al área de Recursos Humanos (titulado).
• Experiencia: 5 años de experiencia como Jefe o Gerente de Recursos Humanos, preferentemente en empresa metal mecánica o industrial.
• Buen liderazgo.
• Inglés no indispensable, pero deseable.

Habilidades

• Trabajo en equipo
• Relaciones interpersonales
• Tolerancia al estrés
• Negociación
• Conocimientos de Ley Laboral, IMSS, ISR
• Conocimientos de sistema de nómina COMPAQi u otros similares

Funciones

• Coordinar a equipo de nóminas, IMSS, reclutamiento y administrativos.
• Coordinar agencias de reclutamiento masivo.
• Revisión de procesos de IMSS y nóminas.
• Seguridad Social e INFONAVIT.
• Coordinar Dictamen IMSS.
• Coordinarse con abogados por demandas laborales.
• Relación con el sindicato en negociación contrato colectivo.
• Negociar bajas laborales involuntarias.
• Gestión ISO en temas de capacitación.
• Comisiones mixtas de capacitación y reglamento interior.
• Juntas con Gerentes y Dirección.
• Gestión de tabulador salarial y revisión anual de salarios.
• Coordinar servicio de comedor y transporte de personal.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $55 - $65 al mes

Horario: Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: In person

Preguntas de postulación

• ¿En qué ciudad y en qué colonia vives?
• ¿Qué edad tienes?
• ¿Qué carrera estudiaste?
• ¿Has trabajado en alguna empresa por al menos 3 años ininterrumpidos?
• ¿Cómo son tus conocimientos en sistemas y supervisión de nómina? A) básicos B) intermedios C) avanzados
• ¿Cómo son tus conocimientos en IMSS? A) básico B) intermedio C) avanzado
• ¿Cómo son tus conocimientos en Ley Federal del Trabajo? A) básico B) intermedio C) avanzado
• ¿Cómo son tus conocimientos en Manejo de Sindicato? A) básico B) intermedio C) avanzado
• ¿Cuál es o fue tu último nivel de sueldo nominal (antes de quitarle impuestos) mensual que percibiste?
• ¿Cuál es tu medio de transporte para ir al trabajo?
• ¿Cuánto tiempo haces de tu cada a Ciénega de Flores?