Gerente de Productos de Recuperación de Autos

Coppel Enterprise; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera innovadora busca un(a) Gerente de Productos de Cobranza en Ciudad de México. La persona seleccionada diseñará y desarrollará soluciones tecnológicas para la recuperación de cartera, optimizando productos existentes y liderando la implementación. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en roles similares, conocimiento en cobranza y transformación digital, así como un título universitario en áreas relevantes. Se ofrecen beneficios como sueldo base, fondo de ahorro y descuentos en compras, entre otros.

Servicios

Sueldo base

Fondo de ahorro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Aguinaldo

Vacaciones

Prima vacacional

Reparto de utilidades

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Club de protección familiar

Ambiente de trabajo agradable

Formación

• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles de gestión de productos y análisis de negocios.
• Experiencia en el diseño y la implementación de soluciones tecnológicas.
• Entendimiento profundo del ciclo de vida del crédito.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar productos de cobranza y nuevas soluciones.
• Analizar y optimizar el portafolio existente de soluciones de cobranza.
• Gestionar la implementación y adopción de las soluciones.
• Colaborar con áreas internas y proveedores para asegurar la efectividad de las soluciones.

Conocimientos

Gestión de productos

Análisis de negocios

Transformación digital

Cobranza

Inglés intermedio avanzado

Educación

Título universitario en Ingeniería en Sistemas

Título universitario en Tecnologías de la Información

Título universitario en Finanzas

Título universitario en Administración de Empresas

Descripción del empleo

Acerca De

Diseñar, desarrollar y gestionar un portafolio de productos y soluciones de cobranza que sirvan como herramientas estratégicas para el equipo operativo. El objetivo principal es maximizar la recuperación de la cartera vencida al proporcionar soluciones innovadoras y tecnológicas que optimicen los procesos y mejoren la eficiencia del área.

Responsabilidades

Diseñar y desarrollar productos de cobranza: Crear nuevas soluciones, herramientas o estrategias (como plataformas de pago, bots de cobranza, o modelos de segmentación de cartera) que ayuden a la operación. Esto se hace para proveer al equipo las herramientas necesarias para interactuar de forma más eficiente y efectiva con los clientes morosos.

Analizar y optimizar el portafolio existente: Evaluar el rendimiento de las soluciones de cobranza actuales, identificar áreas de oportunidad y realizar mejoras continuas. El propósito es asegurar que las herramientas sigan siendo relevantes y efectivas, adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado y del cliente.

Gestionar la implementación y adopción de las soluciones: Liderar el proceso de despliegue de los nuevos productos, capacitando al equipo operativo y asegurando su correcta utilización. Esto se hace para garantizar que el equipo adopte las herramientas y obtenga el máximo beneficio de ellas, impactando directamente en la recuperación de cartera.

Colaborar con áreas internas y proveedores: Trabajar de cerca con tecnología, análisis de datos y proveedores externos para asegurar la viabilidad, el desarrollo y el mantenimiento de las soluciones. El objetivo es integrar el portafolio de productos de manera fluja y mantener una operación tecnológicamente avanzada y sin contratiempos.

Requisitos

Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles de gestión de productos, análisis de negocios o áreas de estrategia, preferiblemente en el sector financiero o de cobranza. Es crucial tener experiencia en el diseño y la implementación de soluciones tecnológicas y un entendimiento profundo del ciclo de vida del crédito.

Conocimiento en Cobranza, transformación digital

Ingles: Intermedio Avanzado

Educación:

Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Finanzas o Administración de Empresas.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

Misma descripción de anuncio para candidatos internos y externos