Especialista en Adquisición de Talento

Caterpillar; Torreón; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de recursos humanos busca un profesional en Torreón, México, responsable de garantizar procesos de contratación y onboarding eficaces. La persona ideal tendrá experiencia en mejora de procesos, gestión de relaciones y preselección de candidatos. Se requieren habilidades en Microsoft 365 y un nivel de inglés pre-avanzado. Es un puesto presencial y no ofrece reubicación. Duración de la oferta: del 20 al 31 de enero de 2026.

Formación

• Experiencia en gestión de procesos de reclutamiento de principio a fin.
• Habilidad para desarrollar relaciones externas con instituciones.
• Uso de herramientas digitales para identificación de perfiles.

Responsabilidades

• Publicar anuncios y participar en ferias de empleo.
• Realizar preselección cualitativa de candidatos.
• Analizar datos y métricas de la fuerza laboral.

Conocimientos

Mejora de procesos de negocio

Gestión de relaciones

Filtrado y búsqueda de candidatos

Reclutamiento y selección

Herramientas

Microsoft 365

Power BI

Python

Descripción del empleo

Overview

Career Area: Human Resources

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Acerca del puesto:

Garantiza que todas las responsabilidades dentro de los procesos de contratación y onboarding se ejecuten con precisión, puntualidad y en cumplimiento tanto de las regulaciones gubernamentales del país como de los estándares y prácticas profesionales establecidos. Asegura el reclutamiento de candidatos calificados en función de las necesidades actuales y futuras de la fuerza laboral.

Responsibilities

• Publicar anuncios, participar en ferias de empleo y ejecutar diversas actividades para apoyar los procesos de reclutamiento.
• Realizar preselección cualitativa de candidatos, brindando una experiencia excepcional, entregando recomendaciones fundamentadas y gestionando la extensión de ofertas.
• Buscar candidatos y evaluar currículums para distintas vacantes utilizando herramientas internas y externas (redes sociales, bolsas de empleo, ATS, CRM, entre otros).
• Presentar candidatos altamente calificados, construir y mantener pipelines de talento sólidos, y monitorear reportes clave para medir eficiencia y efectividad.
• Analizar datos, información y métricas de la fuerza laboral, aplicando insights para apoyar decisiones estratégicas del negocio.
• Impulsar la mejora continua mediante la implementación de herramientas y soluciones tecnológicas que optimicen la experiencia de contratación.
• Gestionar procesos de contratación de alto volumen con eficiencia y enfoque en tiempos y calidad.
• Desarrollar y expandir nuevos canales de atracción de talento para fortalecer el alcance y la diversidad del pipeline.

Habilidades y calificaciones

Las habilidades que tienes:

Business Process Improvement: Capacidad para analizar y comprender todo el proceso de extremo a extremo, identificando oportunidades de mejora continua. Habilidad para reducir retrabajos, eliminar cuellos de botella y optimizar flujos de trabajo para garantizar mayor eficiencia operativa y resultados de alta calidad.

Relationship Management: Capacidad para desarrollar y fortalecer relaciones externas con escuelas, instituciones educativas y socios estratégicos. Enfocado en mejorar la marca empleadora y construir pipelines de talento sostenibles.

Candidate Screening and Sourcing: Conocimiento de técnicas, métodos y procesos de preselección de candidatos, con la capacidad de identificar perfiles adecuados utilizando herramientas digitales.

Staffing and Recruiting: Capacidad para gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin.

Lo que te diferenciará:

• Nivel de inglés pre‑avanzado.
• Manejo de herramientas Microsoft 365: SharePoint, Power Automate, Power BI, Power Apps, Python e Inteligencia Artificial.
• Habilidad para facilitar la colaboración y promover el trabajo en equipo.
• Experiencia en el uso de datos para influir en decisiones de contratación.
• Conocimiento de metodologías Lean.

Información adicional

Este puesto se ubicará en nuestra planta de Torreón, México, y requiere asistencia presencial cinco días a la semana.

No olvides adjuntar tu currículum.

No hay asistencia de reubicación disponible para este puesto.

Detalles finales

Revisa frecuentemente el correo electrónico asociado con tu aplicación, incluyendo la carpeta de spam.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos al personal basados en sus calificaciones, sin discriminación alguna.

#LI

Posting Dates:

January 20, 2026 - January 31, 2026

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

Not ready to apply? Join our Talent Community.