Especialista Distribucion

Nissan Motor Corporation; Aguascalientes; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa automotriz en Aguascalientes busca un Especialista Distribución para liderar operaciones de Outbound eficientemente. El candidato ideal debe tener educación superior en Ingeniería Industrial y al menos 2 años de experiencia en logística. Las responsabilidades incluyen coordinar un equipo y asegurar el cumplimiento de metas. Se ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y un paquete integral de beneficios.

Servicios

Crecimiento profesional

Beneficios integrales

Capacitación en liderazgo

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos en operaciones logísticas.
• Disponibilidad para rolar turnos y trabajar en Aguascalientes.
• Inglés intermedio deseado.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar el equipo de trabajo para cumplir metas diarias.
• Diseñar e implementar planes de acción para corregir desviaciones.
• Monitorear el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Conocimiento en control de almacén

Manejo de paquetería Office (Excel)

Implementación de metodologías de mejora continua

Educación

Educación superior en Ingeniería Industrial

Herramientas

ERP (módulo de almacén)

Excel

Descripción del empleo

Ubicación(es): Aguascalientes Manufacturing Plant 2

Horario de trabajo y modalidad: Tiempo completo, presencial, con rol de turnos (cambio mensual)

Requisito de educación: Educación superior en Ingeniería Industrial o carrera afín

Da forma al futuro de la movilidad en Nissan: lanza tu carrera, impulsa la innovación

Actualmente estamos buscando un Especialista Distribución (Open) para unirse a nuestro equipo en Aguascalientes Manufacturing Plant 2. Este rol es clave para liderar y coordinar las operaciones de Outbound (Shipping), asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan operativo anual (AOP) mediante una ejecución eficiente y estandarizada.

Un día en la vida de este rol:

• Supervisar y coordinar el equipo de trabajo asignado, garantizando el cumplimiento de metas diarias y estándares operativos
• Diseñar e implementar planes de acción para corregir desviaciones en los procesos de modulación y carga de embarques
• Monitorear el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación continua alineada a los objetivos de AOP
• Asegurar el cumplimiento de la productividad (LPH), identificando MUDAS y ejecutando planes de mejora
• Implementar la metodología NPW y garantizar el correcto desempeño del rol del supervisor en el equipo

A quién buscamos:

Obligatorio:

• Educación superior en Ingeniería Industrial o carrera afín
• Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos en operaciones logísticas o de almacén
• Conocimiento en control de almacén, recibo y embarque de materiales
• Manejo de paquetería Office (énfasis en Excel) y experiencia con ERP (módulo de almacén)
• Disponibilidad para rolar turnos y trabajar en sitio en Aguascalientes

Deseado:

• Inglés intermedio
• Disponibilidad para viajar
• Experiencia en implementación de metodologías de mejora continua (PDCA, NPW)
• Habilidades para capacitar y desarrollar equipos de trabajo
• Capacidad para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas

Línea jerárquica:

Reporta a: Warehouse General Supervisor

Capacidad de supervisión: Lidera un equipo de 5 a 10 operadores y analistas

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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