Especialista de Atracción de Talento Sr.

Mixup; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail busca un Analista de Atracción de Talento Sr. en Ciudad de México. La posición implica ejecutar estrategias innovadoras de búsqueda, realizar entrevistas y gestionar el proceso de contratación. Se requiere experiencia mínima de 5 años en el área, preferiblemente en el sector Retail. Se ofrece un sueldo competitivo, prestaciones superiores y un ambiente colaborativo.

Servicios

Sueldo competitivo + incentivos

Prestaciones superiores de ley

Descuentos con las marcas del grupo

Oportunidad de desarrollo y crecimiento

Ambiente colaborativo

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en Atracción de talento, preferentemente en Retail.
• Experiencia realizando reclutamiento masivo.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial 100%.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de búsqueda para atraer talento operacional.
• Mantenimiento de comunicación constante con candidatos.
• Llevar a cabo el proceso de contratación del personal.

Conocimientos

Atracción de talento

Entrevistas por competencias

Manejo de psicometría

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Psicología, RH o afín

Descripción del empleo

En TechPeople nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento, por eso mismo ¡Te estamos buscando! Analista de Atracción de Talento Sr.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras y efectivas para atraer talento operativo (ATC, soporte técnico, ventas) utilizando diversas fuentes de reclutamiento.
• Levantamiento de perfil con gerentes contratantes y colaborar con ellos para identificar las necesidades específicas del puesto.
• Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
• Mantener comunicación constante con candidatos y colaboradores para un proceso de reclutamiento eficiente.
• Manejo de plataformas de evaluación psicométrica.
• Llevar a cabo el proceso de contratación del personal.

Requisitos

• Lic. en Psicología, RH o afín (pasante o titulado)
• Experiencia mínima de 5 años en Atracción de talento, de preferencia en sector Retail.
• Experiencia realizando reclutamiento masivo.
• Manejo de estrategias de atracción multicanal (bolsas de empleo, ferias, referidos, búsquedas (hunting), reclutamiento de campo (scouting), redes sociales, etc.).
• Actitud de servicio, enfoque en resultados, proactividad, trabajo en equipo y excelente capacidad de comunicación.
• Acostumbrado a trabajar por objetivos.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial 100%.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo + incentivos
• Prestaciones superiores de ley
• Descuentos con las marcas del grupo
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento
• Ambiente colaborativo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento, senior, sr