AUXILIAR CAPACITACION, HOTEL FIESTA AMERICANA HACIENDA GALINDO, SAN JUAN DEL RIO, QUERETARO

Grupo Posadas; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de educación y capacitación busca un Educador en Querétaro para gestionar y generar contenido curricular, así como implementar programas de aprendizaje. Los candidatos deben tener experiencia en administración y diseño de cursos, y título en Económico Administrativo o Psicología. Se ofrece un ambiente de trabajo en una estructura de hotel con amplios espacios.

Formación

• Experiencia de al menos 2 años como Instructor o en roles similares.
• Capacidad para diseñar y desarrollar cursos.
• Experiencia en gestión de presupuesto y contratos.

Responsabilidades

• Establecer programas de aprendizaje aplicables al puesto.
• Gestionar eventos formativos y negociarlos.
• Llevar a cabo auditorías y seguimiento a contratos.

Conocimientos

Técnicas de impartición de Cursos

Administración de LMS (e-learning)

Herramientas de Gestión de Aprendizaje

Organización de Eventos de Capacitación

Gestión de Planes y Programas de aprendizaje

Educación

Licenciatura en Económico Administrativo o Psicología

Descripción del empleo

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Gestionar y generar contenido curricular de Universidad Posadas, mediante DNC y conocimiento del negocio/cliente, diseño y desarrollo de cursos. Impartir Curso de Inducción y Modulos de Universidad Posadas.

• Capacitacion
• Presentaciones ejecutivas
• Gestión estratégica
• Técnicas didácticas para el desarrollo de cursos
• Gestión estratégica

Conocimientos técnicos

• Técnicas de impartición de Cursos
• Administración de LMS (e-learning) Deseable
• Herramientas de Gestión de Aprendizaje
• Organización de Eventos de Capacitación (Logistica y Administración)
• Gestión de Planes y Programas de aprendizaje

Escolaridad

• Licenciatura en Económico Administrativo o Psicología
• Titulado

Experiencia

• Instructor (deseable) 2 años
• Coordinador de Aprendizaje o tareas afines 2 años
• Diseño y Desarrollo de Cursos (deseable) 2 años

Principales funciones del puesto

• Establecer programas de aprendizaje de aplicabilidad al puesto de trabajo.
• Administración de presupuesto.
• Seguimiento a Contratos y procesos de Auditoria.
• Seleccionar, Diseñar y Negociar eventos formativos para personal interno.
• Gestión de eventos formativos calendarizados, así como diseño de eventos especiales.
• Registro y Gestión de requerimientos oficiales.

Posición física del trabajo

• Estructura de hotel con amplios pasillos y grandes jardines.

Necesidades físicas del puesto

• Permanecer de pie por tiempos esporádicos.