ASESOR GAP SEGUROS (medio tiempo)

Nissan Motors; Aguascalientes; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa automotriz en Aguascalientes busca un asesor telefónico para realizar ventas de GAP SEGUROS. El candidato ideal debe tener experiencia previa en ventas, facilidad de palabra y habilidades de negociación. La posición ofrece un sueldo base más comisiones, así como crecimiento profesional en un ambiente inclusivo. Se requiere disponibilidad de tiempo de lunes a viernes, y sábados ocasionalmente.

Servicios

Beneficios integrales para empleados

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia en ventas de tarjetas de crédito, autos y/o inmobiliarias.
• Gusto por las ventas.
• Estabilidad laboral en empleos anteriores.

Responsabilidades

• Realizar marcación telefónica a clientes para venta de GAP SEGUROS.
• Cierre de ventas acorde a objetivos establecidos.
• Cumplimiento de productividad en contacto con clientes.

Conocimientos

Ventas de tarjetas de crédito

Facilidad de palabra

Trabajo en equipo

Negociación

Educación

Carrera trunca o terminada

Herramientas

Excel

Word

Outlook

Descripción del empleo

El asesor telefónico es el encargado de realizar la marcación a los clientes elegibles para la venta de GAP SEGUROS y concretar las ventas acorde a las políticas y procedimiento actual.

** Adicionales: Sueldo base + comisiones (comisiones entre $3mil a +$8mil, sin tope de comisión)

** Responsabilidades:

• Marcación telefónica al cliente para realizar la labor y cierre de venta del VF3 (GAP SEGUROS)
• Realizar prospección por medio de cotizaciones, información de los beneficios del programa de GAP
• Garantizar las llamadas telefónicas de manera completa acorde a los puntos críticos del speech.
• Ventas de garantía extendida acorde al objetivo.
• Cumplimiento de la productividad y llenado de base con el resultado de contacto.
• Realizar las validaciones correspondientes en sistema antes de la marcación.

** Perfil:

• Experiencia 100% en ventas de tarjetas crédito, autos y/o inmobiliarias.
• Gusto por las ventas
• Estabilidad laboral en empleos anteriores.
• Conocimiento: Excel, Word y Outlook básico
• Escolaridad: Carrera trunca o terminada

** Competencias:

• Negociación
• Cierre de ventas
• Alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
• Facilidad de palabra.
• Trabajo en equipo.
• Trabajo bajo presión.
• Orientado a resultados y metas individuales y grupales.

** Horario:

-Lunes a Viernes: TV a 2 pm a 8 pm (1 vacante)

-Rol de Guardias: sábado únicamente.

Reporta a : Coordinador

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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