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L.68/99 executive assistant
Zusammenfassung
Un'agenzia di lavoro cerca un Executive Assistant a Milano per supportare eventi e viaggi aziendali. Richiesta afferenza alle Liste per il Collocamento Mirato e esperienza in organizzazione eventi. Offerta di lavoro part-time su turnazione, contratto a tempo indeterminato, e possibilità di crescita professionale in un'importante azienda del settore arredamento.
Qualifikationen
- Afferenza alle Liste per il Collocamento Mirato ex L.68/99 (art. 1).
- Esperienza in attività di organizzazione eventi e viaggi.
- Conoscenza base della lingua inglese.
Aufgaben
- Organizzazione di eventi e viaggi aziendali.
- Supporto nella gestione del parco auto aziendale.
- Gestione della reception.
Kenntnisse
- Azienda: Lavoropiù spa divisione politiche attive
- Categoria: Amministrazione e Contabilità
Lavoropiù spa, Divisione Specialistica Politiche Attive, seleziona una risorsa afferente alle CATEGORIE PROTETTE da inserire come EXECUTIVE ASSISTANT all'interno di una realtà del settore arredamento con sede a Milano, Bicocca.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.
- Organizzazione di eventi e viaggi aziendali (prenotazione voli, hotel, sale meeting, spostamenti)
- Supporto nella gestione del parco auto aziendale
- Gestione della reception (accoglienza corrieri, spedizioni, affari generali)
- Afferenza alle Liste per il Collocamento Mirato ex L.68/99 (art. 1)
- Esperienza in attività di organizzazione eventi e viaggi
- Conoscenza base della lingua inglese
- Contratto part-time su turnazione, 24/30h settimanali
- Contratto a tempo indeterminato
- IV livello CCNL Commercio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.