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Un'agenzia di lavoro temporaneo cerca un giovane talento per uno Stage Demand Planner a Padova. La figura si occuperà di analisi della domanda, gestione degli ordini e collaborazione con fornitori e team commerciale. Richiesti: diploma in ambito economico, forte interesse per l'analisi dei dati, ottime doti organizzative. Offriamo stage retribuito di €600 mensili, buoni pasto e opportunità di crescita professionale al termine del percorso.
FILIALE: PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per grande e strutturata azienda cliente di PADOVA selezioniamo:
Siamo alla ricerca di un/una giovane talento da inserire nell'Ufficio Riordino con un iniziale percorso distage formativo finalizzato all’assunzione. Il candidato ideale è curioso, con un forte interesse verso l’analisi dei dati e l’organizzazione delle attività aziendali. Questa posizione si rivela strategica per garantire la costante disponibilità dei prodotti richiesti, in linea con le esigenze di domanda.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.