lavori da Sostenibilita in località Italia
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCandidatura Spontanea - Motorcycle
Descrizione del lavoro
Un'azienda innovativa nel settore motociclistico sta cercando candidati motivati con esperienza nel settore. Si offre un contratto full time, modalità di lavoro flessibile e opportunità di crescita in un team giovane e dinamico. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e passione per le moto. L'azienda valorizza la diversità e l'inclusione.
Servizi
Competenze
- È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
- Esperienza nel settore Motorcycle.
- Passione per le moto e lavoro in team.
Mansioni
- Collaborare in un team dinamico nel settore Motorcycle.
- Partecipare a progetti in un contesto internazionale.
- Contribuire con idee innovative alla crescita dell'azienda.
Conoscenze
caserta, Italy
??Teoresi S.p.A. , 35+ anni di storia , 6 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, +1200 risorse, 3 acquisizioni in un anno, 1 solo partner ed un’unica soluzione.??
Hai passione per le moto e vorresti metterti in gioco in un team che opera nel Motorcycle?
Hai esperienza nel settore Motorcycle e vorresti a far parte di un team giovane e dinamico?
Se hai risposto SI anche ad una sola delle due domande candidati a questo annuncio ed inviaci il tuo CV.
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?️ OCCHIO: È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, poiché il candidato ideale verrà inserito in un team internazionale!
️ Qual è il prossimo step?
Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, in modo da considerare il tuo profilo per ogni posizione aperta in linea con il tuo profilo.
· Contratto full time, tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico
· Modalità di lavoro flessibile
· Assicurazione Sanitaria e Welfare previsti da CCNL di Riferimento
Teoresi è una realtà nata a Torino e cresciuta fino a diventare oggi un gruppo internazionale, che si propone ovunque si respiri innovazione. Perseguiamo l’aggiornamento continuo rispetto all’evoluzionetecnologica, collaborando con aziende Leader in diversi settori di mercato e realizzando soluzioni “chiavi in mano” presso i nostri laboratori.
Lavoriamo mantenendo al centro le persone e la sostenibilità ambientale.
Crediamo nel risultato generato dall’unione del talento creativo e la solida preparazione dei nostri collaboratori, strumenti vincenti per rendere la tecnologia un ponte verso il cambiamento e proporre soluzioni che siano “un passo avanti”, anticipando bisogni e tendenze future a beneficio della vita umana.
? Amiamo le occasioni di incontro, per questo supportiamo eventi in grado di generare nuove opportunità, non solo di business, ma anche di scambio culturale, intergenerazionale, internazionale, riducendo qualsiasi distanza. Scopri di più sul Connection Day, l’evento aziendale che ogni anno ci porta a conoscerci e ritrovarci! https://www.teoresigroup.com/it/connect/experiences/
? Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio brandizzata realizzata da 24 Bottles, nata dall’idea di sostituire i distributori automatici di bottiglie di plastica con erogatori gratuiti di acqua potabile in tutte le nostre sedi (clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità https://www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ).
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.
La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link https://www.teoresigroup.com/privacy-notice-recruitment/
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.