Italia/Firenze, Italy
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni.
Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B, ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un/una addetto/aallo sporzionamento pasti nelle mense scolastiche a Lastra a Signa (FI)
L'addetto/a selezionato/a per l'attività di sporzionamento si occuperà di apparecchiare la sala, ricevere, verificare i pasti e le diete speciali e sporzionarli. Si occuperà inoltre di controllare: l'idoneità dei pasti in arrivo, le esigenze imposte da diete particolari (religiose, intolleranze, allergia, ecc...), la comunicazione con il centro cottura in base al numero di pasti e l'attività di sporzionamento dei pasti ai bambini. Lavaggio stoviglie,pulizie tavoli e sedie dei bimbi dopo la distribuzione dei pasti, nonchè lavaggio dei pavimenti del locale cucina, utilizzo del MOP.
Luogo di lavoro: Lastra a Signa
2 operatori
- 1° operatore: martedì e mercoledì dalle 12:15 alle 14:15
Totale ore settimanali: 4
- 2° operatore: da lunedì al venerdì dalle 12:30 alle 14:30
Totale ore settimanali: 10
CCNL: Cooperative Sociali, livello A2,part time, tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione in organico
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.