lavori da Settore Alimentare in località Italia
Carrellista
Magazziniere / Carrellista
ADDETTO/A VENDITE
ADDETTO/A ALL'IMPASTO
Operaio/a Alimentare
OPERAIO /A ALIMENTARE - 3 TURNI
MANUTENTORE MECCANICO
Magazziniere mulettista
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCARPENTIERE
ADDETTO / A ALLA RISTORAZIONE - FAST FOOD.
Responsabile di Magazzino
ADDETTI/E ALLA PRODUZIONE TURNISTI
Manutentore Elettromeccanico
ADDETTI/E AL CONFEZIONAMENTO
OPERAIO/A DI PRODUZIONE CON USO MULETTO
Capoturno di produzione Junior
MANUTENTORE ELETTRICO
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Manutentore elettromeccanico
Industrial controller
MAGAZZINIERE CARRELLISTA/CELLISTA
ADDETTO / A AL CONFEZIONAMENTO
MAGAZZINIERE - CARRELLISTA/CELLISTA
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Carrellista
Se hai precedente esperienza come magazziniere e possiedi il patentino per il muletto, questa è un'opportunità per te presso un'importante e solida azienda del settore alimentare a Gubbio (PG).
Offriamo:
- Contratto a tempo determinato
- Orario di lavoro: full-time su ciclo continuo
- Luogo di lavoro: Gubbio (PG)
Responsabilità:
- Movimentazione efficiente delle merci con il carrello elevatore
- Carico e scarico merci
- Rifornimento puntuale dei reparti produttivi
- Gestione dell'inventario e controllo delle giacenze
Requisiti:
- Precedente esperienza come magazziniere e nell'uso del muletto
- Patentino per la conduzione del muletto in corso di validità
- Precisione, velocità e affidabilità nel rispetto delle tempistiche
- Disponibilità immediata
Se il tuo profilo corrisponde ai requisiti, candidati ora! Sarai ricontattato per un colloquio conoscitivo.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del GDPR.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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