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Addetto/a vendita al servizio clienti
Zusammenfassung
Un'azienda di vendita in Toscana cerca un addetto/a vendita al servizio clienti per gestire richieste e assistenza ai clienti. Sono richieste buone capacità comunicative e doti organizzative. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, formazione iniziale e opportunità di crescita professionale con retribuzione competitiva e benefit aziendali.
Leistungen
Qualifikationen
- Esperienza nella gestione delle richieste dei clienti.
- Capacità di assistenza durante il processo di vendita.
- Competenze comunicative e relazionali eccellenti.
Aufgaben
- Fornire informazioni ai clienti.
- Assistere i clienti nel processo di vendita.
- Effettuare preventivi.
- Gestire e fidelizzare i clienti acquisiti.
Kenntnisse
La nostra azienda, presente nel mercato nazionale ed estero, è alla ricerca di addetti vendita al servizio clienti per le seguenti località in Italia: Agliana, Calenzano, Campi Bisenzo, Cantagallo, Carmignano, Firenze, Montemurlo, Poggio a Caiano, Prato, Scandicci, Sesto Fiorentino, Vaiano, Vernio.
La figura professionale si occuperà di gestire richieste ed esigenze dei clienti, offrendo assistenza e informazioni sui servizi dell'azienda.
Il percorso iniziale prevede una fase di affiancamento e formazione per conoscere i servizi e le attività aziendali. Successivamente, il candidato lavorerà in autonomia.
Mansioni:
- Fornire informazioni ai clienti;
- Assistere i clienti nel processo di vendita;
- Effettuare preventivi;
- Gestire e fidelizzare i clienti acquisiti;
- Interfacciarsi con clienti e fornitori, sia fisicamente che telefonicamente;
- Dimostrare capacità comunicative e relazionali;
- Possedere doti organizzative, di coordinamento e pianificazione;
- Offrire una retribuzione competitiva e benefit aziendali;
- Opportunità di crescita professionale;
- Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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