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Una nota azienda nella ristorazione cerca un Manager in Training a Rovereto (TN) per affiancare lo Store manager e gestire il team. Il candidato ideale deve avere esperienza nella gestione di un team e doti relazionali. Disponibilità a lavorare full-time, inclusi weekend e festivi. Sarà responsabile della formazione dei dipendenti e del monitoraggio delle performance del ristorante. Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
La risorsa affiancherà lo Store manager, aiutando ad occuparsi di:
Necessaria esperienza pregressa nella gestione di un team di lavoro, preferibilmente in ambito ristorazione; velocità di apprendimento; buone doti relazionali; attitudine al lavoro in team e gestione dello stress; disponibilità a lavorare full-time (compresi weekend e festivi); volontà di crescita professionale.
Luogo di lavoro: Rovereto (TN). Orario di lavoro: full time, con orari dipendenti da quello di apertura al pubblico del punto vendita.
La risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà di attività di supporto nella preparazione dei piatti.
La risorsa affiancherà lo Store manager, aiutando ad occuparsi di:
Necessaria esperienza pregressa nella gestione di un team di lavoro, preferibilmente in ambito ristorazione; velocità di apprendimento; buone doti relazionali; attitudine al lavoro in team e gestione dello stress; disponibilità a lavorare full-time (compresi weekend e festivi); volontà di crescita professionale.
La risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà di attività di accoglienza cliente e supporto alla preparazione dei piatti.
La risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà di attività di accoglienza cliente e gestione al bancone.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.