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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di marketing diretto a Cagliari cerca Hostess/Steward/Promoter per eventi. Non è necessaria esperienza pregressa, ma è preferibile avere un diploma di maturità. I candidati ideali devono avere buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro con il pubblico. Offriamo possibilità di crescita, viaggi premio e formazione professionale. Se pensi di essere la persona giusta, non esitare a candidarti!
Servizi
Competenze
- Non è necessaria esperienza pregressa, ma è preferibile.
Mansioni
- Interagire con il pubblico durante eventi.
- Promuovere i brand rappresentati dall'azienda.
Conoscenze
Formazione
Stai cercando lavoro?
Ti piace lavorare a contatto con le persone?
Pensi di essere una persona dinamica, alla mano e ambiziosa?
Sei ciò che stiamo cercando!
A partire da questo nuovo anno, integreremo il nostro Team di Cagliari con nuove risorse entusiaste, stimolanti e pronte ad un'esperienza ricca di opportunità. La nostra attività ci porta a conoscere tantissime persone, anche grazie ai Brand che abbiamo deciso di rappresentare.
La posizione aperta è quella per Hostess/Steward/Promoter in Eventi che svolgiamo a Cagliari e provincia.
L'esperienza pregressa non è necessaria.
Cerchiamo risorse che vogliano formarsi nel campo del Marketing Diretto e della Vendita.
Si ritiene un profilo ideale una risorsa che ha già svolto attività come cameriere/a, babysitter, animatore, addetto/a vendita, hostess, promoter, accoglienza clienti, pr, customer service, reception.
- Possibilità di crescita all'interno dell'azienda
- Viaggi premio
- Contratto regolare
- Formazione professionale
- Diploma di maturità
- Conoscenza avanzata della lingua italiana parlata e scritta
- Capacità di lavorare in team
- Predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico
Candidati se pensi di essere la persona giusta e avremo sicuramente il piacere di conoscerti!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.