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Panoramica della startup

Kaleidy è una piattaforma di eventi e servizi dedicati alla comunità LGBTQIA+ e a tutti coloro che la supportano. La startup attualmente si trova tra la fase pre-seed e la fase seed e, per accelerare questo passaggio, sono aperte le selezioni di nuovi membri del team. Si cercano persone affidabili, desiderose di mettersi in gioco in un progetto nuovo, e che abbiano a cuore il benessere delle persone LGBTQIA+.

Kaleidy mira ad essere una startup innovativa, che abbraccia il cambiamento sociale e tecnologico, mostrando al tempo stesso sensibilità ai temi dell'inclusione e della parità di genere. Alla luce di ciò, l* Co-founder di Kaleidy dovrà essere dotat* di una forte resistenza in una condizione di incertezza, ed essere preparat* al rischio che caratterizza le startup nelle loro prime fasi di vita.

I rischi saranno uno stimolo per dare il meglio di sé (nei limiti della propria area di specializzazione), per portare Kaleidy ad approdare sul mercato e creare un servizio in grado di fare la differenza nella vita delle persone, sia della comunità LGBTQIA+, sia di coloro che collaboreranno con noi (inclus* i membri del nostro team, di ogni genere e orientamento sessuale, l* quali godranno di numerosi benefici).

Essendo una figura apicale e parte del futuro consiglio di amministrazione, l* Co-founder di Kaleidy dovrà rappresentare per prim* un esempio di impegno costante, innovazione, affidabilità, visione e integrità, ed essere promotor* di comportamenti virtuosi, sia con le figure che guiderà, sia con gli altri co-founders.

SAD FACT: Nel 2024, la presenza femminile nei ruoli di C-Levels nelle aziende era solo del 28% (fonte: Il Sole 24 Ore). In Kaleidy si auspica di raggiungere una percentuale più equa in incarichi amministrativi, per questo motivole candidature da parte di donne sono apprezzate e incoraggiate.Ciò è linea con l'obiettivo 5 dell'Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, che si propone di raggiungere l'uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze. In particolare, al punto 5.5 si sottolinea l'importanza di "Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica".

Responsabilità Co-founder & CMO:

• Studiare e applicare le strategie di marketing più adatte ai diversi target di Kaleidy (sia B2C che B2B);
• Occuparsi della comunicazione di Kaleidy limitatamente alle proprie aree di specializzazione;
• Analisi di mercato per comprendere le tendenze e i comportamenti degli utenti;
• Supportare e guidare l* Sales Advisors e la Social Media Advisor;
• Definire, in sinergia con la Social Media Advisor, la strategia social e guidare la progettazione e realizzazione del piano editoriale di tutti i nostri canali social;
• Attività di growth hacking: studiare e applicare le strategie di crescita lato marketing e comunicazione;
• Redigere e aggiornare la sezione marketing del Business e Financial Plan;
• Interfacciarsi con le agenzie di marketing fornitrici che ci supporteranno durante i primi anni di attività;
• Gestire il futuro team marketing di Kaleidy assegnando tasks, scadenze e obiettivi di performance, assicurandosi che vengano rispettati;
• Attività amministrative con gli altri founders (es. definizione della strategia aziendale, partecipazione al processo di selezione di altri collaboratori, partecipare ad impegni burocratici con commercialisti ed esperti legali, ecc.).

Requisiti obbligatori:

• Laurea Magistrale in Marketing, Comunicazione o discipline simili;
• Disponibilità al bootstrapping, per coprire le spese iniziali legate al marketing (adv, agenzie, email automatation, ecc.);
• Conoscenza dei temi LGBTQIA+;
• Competenze in social media strategy, su tutti e 3 i seguenti social: Instagram, TikTok e Linkedin;
• 3 specializzazioni a scelta tra: SEO/SEA/SEM, email marketing automatation, digital ADV, digital PR, copywriting;
• Affidabilità, attenzione agli obiettivi e trasparenza;
• Conoscenza dell’ecosistema startup;
• Sensibilità ai temi di genere e dell’inclusione su più fronti;
• Resilienza in una condizione di incertezza, tipica delle startup appena nate.
• Strategie di marketing B2C e B2B;
• Project management, gestione dei team;
• Buona conoscenza dell'inglese (minimo B2).
• Creatività;
• Spiccate competenze comunicative;
• Gestione del tempo;
• Adattabilità alle tendenze di mercato;

Modalità di lavoro

• Lavoro per obiettivi e scadenze (no giorni e orari fissi);
• Impegno previsto: 15-24 ore settimanali (ideale come attività secondaria). La mole di lavoro varierà in base alla fase in cui si trova la startup.

Esperienza richiesta

Minimo 1 anno in ruoli di Digital Marketing Specialist, Marketing Manager, Social Media Manager e affini.

Vantaggi

• Diritto a una percentuale consistente di equity;
• In futuro, ottima remunerazione mensile, in progressivo aumento, non appena Kaleidy genererà fatturato;
• Benefit e regali (quando possibile);
• Acquisire esperienza significativa contribuendo attivamente allo sviluppo di una startup nascente;
• Gestione libera e autonoma del lavoro.

Procedura e tempistiche

1.Dopo aver analizzato attentamente il CV, la CEO ti dirà entro 2-5 giorni se la candidatura è andata a buon fine o meno.

2.In caso positivo, sarai invitat* a una videochiamata conoscitiva con la CEO e il CTO, in cui si approfondiranno le tue esperienze e motivazioni e verrà presentata Kaleidy e le specifiche del ruolo.

3.Dopo la videochiamata, riceverai l'esito positivo o negativo entro massimo 7-10 giorni.

• Settori
  Piattaforme di social networking

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Kaleidy

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