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Assistente Applicativo (Rif. 2025-375)
Job summary
Una società di consulenza tecnologica in Piemonte cerca un Assistente Applicativo per gestire flussi informativi sanitari. Il candidato ideale ha una laurea in discipline tecnico-scientifiche e almeno un anno di esperienza. Competenze richieste includono l'utilizzo di Microsoft Access e capacità analitiche. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare con un importante cliente della Pubblica Amministrazione nel settore Sanità.
Qualifications
- Almeno un anno di esperienza nel ruolo.
- Capacità di gestire e acquisire dati.
Responsibilities
- Gestire, elaborare e trasmettere flussi informativi sanitari.
- Supportare l'implementazione di procedure per la gestione dei flussi informativi.
Skills
Education
Tools
aizoOn, società di consulenza tecnologica di innovazione, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a Assistente Applicativo.
Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area di mercato Government operando per un importante cliente della Pubblica Amministrazione ambito Sanità. La persona si occuperà di gestire, elaborare eare i flussi informativi sanitari, utilizzando Microsoft Access per la raccolta e la gestione dei dati.
- Acquisire e gestire dati.
- Sviluppare i flussi informativi garantendone la conformità alle normative vigenti e supportare la trasmissione dei dati.
- Collaborare con i referenti di progetto per garantire la qualità, la coerenza e l'aggiornamento dei dati.
- Supportare l'implementazione di procedure, linee guida e best-practice per la gestione dei flussi informativi.
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Almeno un anno di esperienza nel ruolo
- Capacità analitiche, capacità di rispettare standard di qualità e buona capacità relazionali.
Buona conoscenza di Microsoft Access.
The job search refers to candidates of both genders
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.