Area Sales Manager

Ten; Giussano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda italiana specializzata in prodotti di alta qualità cerca un/una Area Sales Manager per gestire e sviluppare le attività commerciali in Lombardia. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli di gestione commerciale, doti di leadership, e capacità di pianificazione strategica. Offriamo un contratto full time e un sistema premiante basato sui risultati, oltre a opportunità di formazione e crescita professionale.

Servizi

Sistema premiante basato sui risultati

Formazione manageriale

Crescita professionale

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli di gestione commerciale o coordinamento vendite.
• Capacità di leadership e problem solving richieste.
• Orientamento risultati e pianificazione strategica sono fondamentali.

Mansioni

• Coordinare e supportare i consulenti commerciali.
• Monitorare i risultati e definire strategie operative.
• Organizzare iniziative promozionali e incontri con clienti.

Conoscenze

Capacità di leadership

Problem solving

Orientamento al risultato

Pianificazione strategica

Doti relazionali

Conoscenza informatica di base

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda italiana specializzata in prodotti e attrezzature per la pausa di qualità, ricerca un / una Area Sales Manager per la gestione e lo sviluppo delle attività commerciali sul territorio assegnato.

Attività previste

• Coordinamento e supporto dei consulenti commerciali locali;
• Monitoraggio dei risultati e definizione di strategie operative;
• Organizzazione di iniziative promozionali e incontri con la clientela;
• Analisi del mercato e individuazione di nuove opportunità di business;
• Formazione e affiancamento di nuove risorse in ingresso.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ruoli di gestione commerciale o coordinamento vendite;
• Spiccate capacità di leadership e problem solving;
• Orientamento al risultato e alla pianificazione strategica;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Conoscenza base degli strumenti informatici.

Offerta e condizioni

• Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione;
• Orario full time;
• Sistema premiante basato sui risultati;
• Formazione manageriale e crescita professionale.