lavori da Pulizie Scuole in località Italia
ADDETTO / A ALLE PULIZIE CIVILI - Full Time
Synergie Selezione
RU210306 - ADDETTO / A ALLE PULIZIE (PART-TIME)
LaRisorsaUmana.it
ADDETTO / A ALLE PULIZIE PART-TIME ZONA BRERA (H / F / D) (M / F / X)
Samsic HR Italia
Addetto / a alle pulizie
Adecco Filiale di Montecchio Emilia
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiADDETTO / A ALLE PULIZIE PART-TIME - ROBILANTE
Synergie Filiale di Barge
ADDETTO / ADDETTA ALLE PULIZIE (RIF. offerta : 70989)
During S.p.A. Filiale di Trapani (TP)
ADDETTA / ADDETTO AL LAVAGGIO E PULIZIE - MENSA OSPEDALIERA (RIF. offerta : 70855)
During S.p.A. Filiale di Udine
Addetto / a Alle Pulizie - Categoria Protetta Legge 68 / 99 -..
Gruppo Frassati
Addetti alle pulizie
Tempus Italia Spa Filiale di Cornaredo (MI)
ADDETTO / A ALLE PULIZIE CIVILI - Full Time
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro sta cercando Addetti alle Pulizie per effettuare pulizie civili in diversi siti a Milano. È richiesta esperienza nel settore e possesso della patente B per spostamenti con mezzo aziendale. Il contratto è full-time, con orario dalle 6:00 alle 21:00 e riposi compensativi. Un'opportunità ideale per chi desidera lavorare in un contesto dinamico e variegato.
Competenze
- Esperienza pregressa nel settore delle pulizie.
- Capacità di spostarsi con mezzo aziendale.
Mansioni
- Eseguire pulizie civili in diverse località di Milano.
Conoscenze
Descrizione azienda Synergie Italia Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Milano Restelli cerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi :
ADDETTI / E ALLE PULIZIE
La risorsa si occuperà delle pulizie civili di diversi siti su Milano.
- Esperienza nella mansione;
- Dovendo la risorsa spostarsi con mezzo aziendale, è necessario il possesso della patente B ;
- Si offre contratto FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI (non sono tutte di pulizie ma anche di spostamento)
- dal Lunedì alla Domenica con riposi compensativi, nella fascia oraria 6:00-21:00
- Sede di lavoro MILANO
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
by helplavoro.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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