Gi Group SpA Filiale di Biella
HOSTESS.IT
Tempi Moderni spa Filiale di Genova
NTWK
RANDSTAD Italia SpA
Randstad Italy
Adecco
Manpower Italia S.r.l.
ADECCO ITALIA S.p.A.
Openjobmetis Filiale di Padova
Bebeesistemimodellistico
La Risorsa Umana.it srl
Air Rm
Chebellavoro S.R.L.
Umana spa - filiale di Brindisi - filiale di Brindisi
Un'agenzia di selezione nel settore tessile cerca un professionista per la realizzazione di prototipi e la cooperazione durante la produzione. Richiesta autonomia nell'uso di macchine da cucire industriali e attitudine al problem solving. Offriamo un contratto di lavoro con sede a Lesa, dal lunedì al venerdì.
FILIALE : BIELLASPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Textile
Hai passione per il settore tessile?
Vuoi far parte di un team dinamico che punta all'innovazione e alla qualità?
Gi Pro Textile è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito tessile.
Per azienda cliente del settore tessile selezioniamo:
Di cosa ti occuperai?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Offerta Contrattuale :
Sede di lavoro : Lesa (NO).
Orario lavorativo : dal lunedì al venerdì 8.00 / 12.00-13.00 / 17.00.
Tipologia contrattuale : Inserimento al 4° liv del CCNL TESS. ABB. IND.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.