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Addetto / a Risorse Umane
Résumé du poste
Un'azienda nel settore audiovisivo cerca una figura da inserire nell'area Risorse Umane. Il candidato si occuperà della gestione delle pratiche relative al personale e fornire supporto nelle attività di recruiting. Richiesta precisione e lavoro di squadra, con conoscenze di strumenti informatici pertinenti. Offerta di contratto a tempo determinato, orario full time con formazione continua.
Prestations
Qualifications
- Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati.
- Capacità di lavorare in team e organizzare le attività quotidiane.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
Responsabilités
- Gestione delle pratiche amministrative del personale inclusi assunzioni e contratti.
- Supporto nelle attività di recruiting per ruoli diversi.
- Aggiornamento dei database HR e registri aziendali.
Connaissances
Outils
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore cinematografico , specializzata nella produzione e gestione di progetti audiovisivi, ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane con mansioni legate alla gestione del personale e al supporto amministrativo.
- Gestione delle pratiche amministrative del personale, incluse assunzioni, contratti e gestione presenze;
- Supporto nelle attività di recruiting per ruoli tecnici, artistici e amministrativi;
- Aggiornamento dei database HR e dei registri aziendali;
- Collaborazione con i responsabili di produzione e reparti creativi per la pianificazione delle risorse;
- Supporto nel rispetto delle procedure aziendali e normative del settore.
- Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati;
- Capacità di lavorare in team e organizzare le attività quotidiane;
- Propensione al problem solving e rispetto delle procedure aziendali;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR;
- Preferibile esperienza in contesti HR, amministrativi o nel settore cinematografico.
- Contratto a tempo determinato, con proroga successiva;
- Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì;
- Affiancamento pratico e corsi di aggiornamento continui.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.