Addetto / a Risorse Umane

New Era Technology; San Martino Siccomario; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore audiovisivo cerca una figura da inserire nell'area Risorse Umane. Il candidato si occuperà della gestione delle pratiche relative al personale e fornire supporto nelle attività di recruiting. Richiesta precisione e lavoro di squadra, con conoscenze di strumenti informatici pertinenti. Offerta di contratto a tempo determinato, orario full time con formazione continua.

Servizi

Affiancamento pratico

Corsi di aggiornamento continui

Competenze

• Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati.
• Capacità di lavorare in team e organizzare le attività quotidiane.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative del personale inclusi assunzioni e contratti.
• Supporto nelle attività di recruiting per ruoli diversi.
• Aggiornamento dei database HR e registri aziendali.

Conoscenze

Precisione e attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in team

Propensione al problem solving

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore cinematografico , specializzata nella produzione e gestione di progetti audiovisivi, ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane con mansioni legate alla gestione del personale e al supporto amministrativo.

Attività previste

• Gestione delle pratiche amministrative del personale, incluse assunzioni, contratti e gestione presenze;
• Supporto nelle attività di recruiting per ruoli tecnici, artistici e amministrativi;
• Aggiornamento dei database HR e dei registri aziendali;
• Collaborazione con i responsabili di produzione e reparti creativi per la pianificazione delle risorse;
• Supporto nel rispetto delle procedure aziendali e normative del settore.

Requisiti richiesti

• Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati;
• Capacità di lavorare in team e organizzare le attività quotidiane;
• Propensione al problem solving e rispetto delle procedure aziendali;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR;
• Preferibile esperienza in contesti HR, amministrativi o nel settore cinematografico.

Offerta

• Contratto a tempo determinato, con proroga successiva;
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì;
• Affiancamento pratico e corsi di aggiornamento continui.