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Una catena di parafarmacie cerca un/a Store Manager per la sede di Latina. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di un team e nel settore Beauty & Pharma, con abilità nelle tecniche di vendita e orientamento al risultato. Offriamo contratto full-time a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante.
Medi-Market Italia cerca Store Manager per la Parafarmacia di LATINA.
Il gruppo multinazionale belga Medi-Market è attivo nel campo della salute e del benessere con più di 120 farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza tra Belgio, Lussemburgo e Italia.
Il/La Store Manager sarà il punto di riferimento dell’azienda e del personale del punto vendita, dovrà coordinare un team di circa 5/8 persone garantendo l’applicazione delle direttive aziendali, lo sviluppo delle performance e il successo commerciale. Inoltre, assicurerà il corretto svolgimento delle attività dello Store affinché possa esprimere il massimo potenziale.
Lo/La Store Manager contribuirà a sviluppare un clima positivo di collaborazione all’interno del negozio, motivando e supportando il team nell’accogliere e assistere i/le Clienti con i giusti consigli per garantire un customer service di qualità, che favorisca la fidelizzazione e un’esperienza di shopping unica.
In particolare:
Sono richieste le seguenti capacità e competenze:
Tipologia di contratto: contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time, CCNL Commercio.
Il package salariale sarà definito in base alle competenze ed esperienze del/la candidato/a.
Perché candidarti e far parte della nostra squadra?
Da Medi-Market abbiamo a cuore la salute e la cura dei nostri clienti e cerchiamo di soddisfare al meglio le esigenze di chiunque!
Entra a far parte del nostro team!
Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99.
La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e ai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.
Le candidature dovranno essere corredate da autorizzazione al trattamento dei dati all’art. 13 del d.lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.