Un'azienda specializzata nella vendita di dispositivi medicali cerca una figura da inserire nel reparto commerciale. Il candidato si occuperà di gestire le vendite e le attività di marketing, determinando i prezzi di vendita e monitorando le reti di vendita. È richiesto un diploma in ambito commerciale o laurea in Economia Aziendale, oltre a ottime capacità di problem solving e di analisi dei dati. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full time.
Qualificações
Diploma in ambito commerciale e/o laurea in Economia Aziendale.
Ottime capacità di problem solving e analisi dei dati.
Capacità organizzative, orientamento al risultato e ottima gestione del tempo.
Propensione a lavorare in team e a interagire con clienti e fornitori.
Responsabilidades
Determinazione dei prezzi di vendita in base a politiche aziendali e analisi di mercato.
Monitoraggio e controllo delle reti di vendita per garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Analisi delle tendenze di mercato e identificazione di nuove opportunità di business.
Gestione e supervisione delle campagne pubblicitarie e promozionali.
Sviluppo di nuovi contatti e acquisizione di nuovi clienti.
Conhecimentos
Problem solving
Analisi dei dati
Capacità organizzative
Lavoro in team
Formação académica
Diploma in ambito commerciale o laurea in Economia Aziendale
Descrição da oferta de emprego
Un'azienda specializzata nella vendita di dispositivi medicali cerca una figura da inserire nel reparto commerciale. Il candidato si occuperà di gestire le vendite e le attività di marketing, determinando i prezzi di vendita e monitorando le reti di vendita. È richiesto un diploma in ambito commerciale o laurea in Economia Aziendale, oltre a ottime capacità di problem solving e di analisi dei dati. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full time.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.