Job Permanent Talent B.V
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Un'agenzia di lavoro leader ricerca un manutentore elettrico per garantire l’efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi. La figura selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari, eseguirà controlli periodici e gestirà guasti elettrici. È richiesta esperienza in ambito industriale, conoscenza di schemi elettrici e certificazione CEI11-27. Offerto contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato e RAL di €27.000–30.000 lordi annui.
Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico. JPTGROUP, filiale di Mestre, ricerca per l'azienda cliente un MANUTENTORE ELETTRICO.
Il candidato selezionato garantirà l’efficienza e l’affidabilità degli impianti produttivi attraverso:
Luogo di lavoro: Marghera (VE)
Orario di lavoro: full‑time su ciclo continuo (turni dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione).
Pregressa esperienza in ambito industriale
Conoscenza di schemi elettrici, cabine MT e PLC
Formazione e certificazione CEI11-27
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
RAL: €27.000–30.000 lordi annui + buoni pasto.
Candidarsi allegando curriculum vitae con foto in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. Iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. 0000198 del …
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#JPTMESTRE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.