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Un'importante azienda nel settore dell'ospitalità cerca un Restaurant Manager per una prestigiosa struttura a Venezia. Il candidato dovrà supervisionare le operazioni quotidiane e sviluppare strategie per massimizzare le vendite. Requisiti includono ottima conoscenza del settore Food & Beverage e padronanza dell'inglese. Offerta di contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, inizio previsto a dicembre 2025.
Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per una prestigiosa struttura situata in una delle location più affascinanti d’Italia, si ricerca un/unaRestaurant Manager. L’ambiente è caratterizzato da un’atmosfera raffinata e contemporanea, con una forte attenzione alla guest experience e alla valorizzazione dell'eccellenza nel settore dell'ospitalità.
Orario di lavoro: 5 gg su 7
Sede di lavoro: Venezia
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.