Adecco
ManpowerGroup
Gi Group SpA Filiale di Torino Centrale
ADECCO ITALIA S.p.A.
Gi group spa filiale di como
Gi group spa filiale di milano iv novembre
JOB Just On Business S.p.A.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRelizont Spa
Rj45 Social Innovation
Management Solutions
Randstad Italia
biAuto Group
Link HR Professional Solutions
FALCONERI
Robert Walters
Management Strategy Performance
Robert Walters
Un'azienda retail in espansione cerca un Vice Store Manager per il proprio negozio di Noventa di Piave. Sarai responsabile delle performance del negozio, della gestione del team e del raggiungimento degli obiettivi di vendita. Se possiedi esperienza nel settore retail e ottime capacità di leadership, questa è l'opportunità per te. Sono previsti buoni pasto e incentivi.
Vuoi metterti in gioco in una realtà retail in forte espansione in Italia e all’Estero?
Candidati ora! Stiamo ricercando per il nostro negozio di NOVENTA DI PIAVE DESIGNER OUTLET un / a VICE STORE MANAGER.
Presso IL LANIFICIO sarai parte integrante di un team che ama mettersi in gioco e non si arrende mai. Crediamo che l’unicità e il contributo di ogni risorsa siano caratteristiche fondamentali per vincere le sfide di ogni giorno.
Il tuo ruolo :
Come Vice Store Manager sarai responsabile del negozio e dei suoi risultati in termini di fatturato, KPI e gestione del team. Sarai in diretto riporto del Retail District Manager, con il quale ti confronterai costantemente per mantenere il negozio in linea con gli standard aziendali.
Cosa farai concretamente :
Cosa cerchiamo in te :
Ti riconosci? Allora sei la persona giusta per noi.
Entra a far parte di un contesto dinamico, in cui le persone sono sempre al centro.
È possibile candidarsi inviando il proprio cv a hr@illanificio.com indicando come oggetto della e-mail "NOVENTA - VICE STORE MANAGER"
Sede di lavoro : NOVENTA DI PIAVE DESIGNER OUTLET - NOVENTA DI PIAVE (VE)
Previsto inserimento diretto in azienda
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza del candidato
Previsti buoni pasto, piano Welfare e incentivi
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903 / 77).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196 / 2003 sulla tutela della privacy.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.