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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO TRASFERTISTA
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ORTOTTISTA- SEDE DI BASSANO DEL GRAPPA (VI)
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Centro di Medicina Spa
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EUR 20 000 - 30 000
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OPERATORE MACCHINE UTENSILI CNC
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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A SOSTITUZIONE MATERNITA’
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Labor Spa
Vignola
EUR 30 000 - 50 000
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Il y a 6 jours
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFARMACISTA o CTF- Lanciano (CH)
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Human Factory Srl
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Latina
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Automazioni Industriali Capitanio S.r.l. Società Benefit
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ADDETTO / A VENDITA PART-TIME 20H- BOLZANO- CC Walther Park
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Associate Director, Regional Field Manager (RFM), Italy – Solid Tumors
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BeiGene, Ltd.
Trento
EUR 80 000 - 120 000
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EXPORT MANAGER - IMPIANTI INDUSTRIALI
Project Manager PMO
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CBRE
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VIVAIO CR PRODUZIONE / LOGISTICA AREA LIGURIA CUNEO (1114701)
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Gi Group SpA Filiale di Alessandria
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Il y a 6 jours
IMPIEGATO TECNICO CAPO COMMESSA
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PENNY ITALIA
Cernusco sul Naviglio
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Il y a 6 jours
HR SPECIALIST
Faites partie des premiers candidats.
JR Italy
La Spezia
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Faites partie des premiers candidats.
Il y a 6 jours
Description du poste
Agenzia doganaleRicerchiamo per un'importante azienda cliente operante nel settore doganale e logistico, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Specialist.
La figura ricercata si occuperà di:
- Gestione del processo di selezione e colloqui
- Onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti
- Supporto nella gestione amministrativa del personale
- Organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento
- Collaborazione con i responsabili di reparto per la pianificazione delle risorse
Orario di lavoro: full time, 40h settimanali.
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza del candidato.-Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche -Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati -Conoscenza delle normative sul lavoro e dei principali strumenti HR -Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving by helplavoro.it
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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